# 業績連動賞与の導入と中期計画連動KPI｜アイサンテクノロジー（4667）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「対象役員の報酬は、基本報酬である「月額報酬」、並びに「株式報酬」に加え、2022年３月期より年度の業績目標の達成、及び将来の成長に向けた取組を動機づける短期業績連動報酬として変動報酬である「業績連動賞与」を導入した下表の構成とします。」 — 2022年3月期から業績連動賞与を導入し、連結営業利益とセグメント営業利益をKPIとして設定した。2022年3月期の目標は連結営業利益220,000千円、公共セグメント418,000千円、モビリティセグメント68,000千円である。 (https://komori.app/company/4667/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「ⅰ）2022年３月期における目標と実績は以下のとおりとなります。業績評価指標　目標(千円)　実績(千円)　達成率　連結営業利益　220,000　257,509　117.0%　公共セグメント　418,000　396,876　94.9%　モビリティセグメント　68,000　77,931　114.6%」 — 業績連動賞与を実際の年度業績に連動させ、連結営業利益、公共・モビリティのセグメント営業利益について目標・実績・達成率を開示した。 (https://komori.app/company/4667/filing/2021-fy)
- FY2025 達成 「連結営業利益　350,000　449,401　128.4%」 — 2025年3月期の業績連動賞与KPIについて、連結営業利益の目標350,000千円に対し実績449,401千円、達成率128.4％となった。 (https://komori.app/company/4667/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「業績評価指標　目標(千円)　実績(千円)　達成率　業績評価　連結営業利益　600,000　760,333　126.7%」 — 2026年3月期の業績連動賞与KPIについて、連結営業利益は目標600百万円に対し実績760.333百万円、達成率126.7％となった。2027年3月期の目標は850百万円と設定された。 (https://komori.app/company/4667/filing/2025-fy)