# 2030年人的資本・健康目標｜パーク２４（4666）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「指標　目標（2030年10月期）　実績　男女育児休業取得率　100％　99.0％　健康的な生活習慣を持つ従業員割合　65.0％以上　61.9％　心のセルフケア実施者割合　70.0％以上　58.1％　総合健康リスクが良好な職場割合　90.0％以上　86.1％」 — 2030年10月期を期限とする育児休業取得率、生活習慣、セルフケア、職場健康リスクの数値目標と実績を初めてまとめて開示している。 (https://komori.app/company/4666/filing/2024-fy)