# パーク２４（4666） 組織変更および人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4666/disclosure/20251015573745
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-15
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/4666

## 何が変わったか

2025年11月1日付で、パーク24と主要子会社の組織を新設・統合・改称し、役員・執行役員・部長級の人事を変更する。パーク24本体では執行役員2名が退任し、子会社では社長交代や取締役・監査役の入れ替えも行う。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画の達成に向けた重点取り組み事項へのリソース集中と体制強化、持続的な事業成長、新サービスの展開加速、新規事業の推進体制強化、タイムズカーのさらなる利便性向上、人材の確保・育成力の強化、顧客対応におけるグループ連携力の強化、グループ全体の業務効率化・生産性向上などを目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年10月15日
- 就任予定日: 2025年11月1日付。子会社取締役については2025年11月1日開催予定の子会社臨時株主総会で正式決定
- 退任日: 2025年11月1日
- 新任者の氏名: 川上 紀文、實貴 孝夫、山中 新吾、望月 和人、大塩 剛司、林 秀行、小西 栄史
- 新任者の新役職: タイムズサービス株式会社 代表取締役社長、タイムズモビリティ株式会社 取締役、タイムズサービス株式会社 監査役、パーク２４ビジネスサポート株式会社 取締役、タイムズ２４株式会社 取締役 専務執行役員 営業統括本部長 兼 タイムズプラットフォームサービス推進本部長、タイムズ２４株式会社 取締役 常務執行役員 営業統括本部 副統括本部長 兼 公共法人営業本部長、タイムズモビリティ株式会社 取締役 執行役員 商品開発本部長 兼 商品開発部長
- 新任者の前職: 書類の各人事表の旧役職欄に記載のとおり。新任者の一部は旧役職が「―」
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 佐々木 賢一、川崎 計介、望月 和人、満仲 洋一
- 退任者の旧役職: 佐々木 賢一：専務執行役員 CHRO 兼 グループ人事本部長 兼 タイムズビジネスサービス本部長、タイムズ２４株式会社 取締役、タイムズモビリティ株式会社 取締役 副社長執行役員。川崎 計介：常務執行役員 CLO 兼 CCO、タイムズ２４株式会社 取締役、タイムズサービス株式会社 代表取締役会長 兼 社長、タイムズコミュニケーション株式会社 取締役会長。望月 和人：タイムズサービス株式会社 取締役 常務執行役員。満仲 洋一：タイムズサービス株式会社 監査役、タイムズコミュニケーション株式会社 監査役
- 退任者の新役職: 佐々木 賢一：パーク２４ビジネスサポート（株）代表取締役社長。川崎 計介：タイムズサポート（株）代表取締役社長。望月 和人：パーク２４（株）執行役員。満仲 洋一：パーク２４（株）執行役員、パーク２４ビジネスサポート（株）取締役を引き続き兼任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 佐々木 賢一、川崎 計介、望月 和人、満仲 洋一はいずれも対象子会社の取締役会または監査役には残らない。ただし、別会社の役職に就任・兼任する
- 異動の理由: 中期経営計画の達成に向けた重点取り組み事項へのリソース集中と体制強化、持続的な事業成長、新サービスの展開加速、および新規事業の推進体制強化など
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 各社で本部・部・室の新設、改組、統合、移管、廃止、改称を実施。主なものは、パーク２４の経営企画本部の2部体制化、プライバシー＆データ・ガバナンス室の新設、会員事業戦略本部の新設、タイムズ２４の公共法人営業本部・タイムズプラットフォームサービス推進本部の新設、タイムズモビリティの調達本部・リペア本部の新設、タイムズサービスの事業統括本部・工事本部の新設など
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年11月1日開催予定の子会社臨時株主総会における子会社取締役に関する議案。ただし議案名の詳細はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「川崎 計介：代表取締役会長 兼 社長（退任）、川上 紀文：代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「川崎 計介（退任）、川上 紀文（代表取締役社長）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各社の「役員等人事」「部長級人事」に多数の氏名を掲載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織の新設、改編および改称を実施」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年10月15日、2025年11月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2025年11月1日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「子会社取締役については、2025年11月1日開催予定の子会社臨時株主総会にて正式決定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画の達成」「持続的な事業成長」「新サービスの展開加速」「新規事業の推進体制強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「退任」と新役職のみを記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画の達成に向けた重点取り組み事項へのリソース集中と体制強化を目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「川崎 計介：代表取締役会長 兼 社長（退任）、川上 紀文：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「川上 紀文氏はパーク２４（株）取締役専務執行役員 CIO を兼任」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「佐々木氏はパーク２４ビジネスサポート代表取締役社長、川崎氏はタイムズサポート代表取締役社長、望月氏はパーク２４執行役員」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役および監査役の異動を掲載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）