# ＫＧＩ・ＫＰＩに基づく人事評価と新人事制度の導入｜ダスキン（4665）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「従業員一人ひとりの担う役割や責任、及び挑戦した成果について、ＫＧＩ・ＫＰＩに基づく客観的且つ公正な評価を行い、貢献度に応じて適切に処遇へ反映する仕組みへの移行を進めております。」 — 経営戦略と人材戦略の連動に向け、ＫＧＩ・ＫＰＩに基づく評価・処遇への移行と、管理職からの新人事制度導入を進めている。 (https://komori.app/company/4665/filing/2025-fy)