# 執行役員制度の導入と組織体制の見直し｜フォーカスシステムズ（4662）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当事業年度は、中期経営計画進捗状況の監督、執行役員制度の導入及び組織体制の見直し、後継者計画に基づく教育実施状況の監督」 — 執行役員制度の導入と組織体制の見直しが、取締役会の当年度活動として初めて独立して記載されている。 (https://komori.app/company/4662/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「組織力の強化　ＡＩや自動化ツールの積極的取込み及びプロセス改善、社員のエンゲージメントを高める施策を拡充、社内の透明性を向上・データドリブンな組織運営、事業環境等の変化に応じた組織・体制の最適化」 — 前年度に導入された執行役員制度・組織体制見直しに続き、AI・自動化、プロセス改善、データドリブン運営及び体制最適化が新計画の組織力強化施策として具体化された。 (https://komori.app/company/4662/disclosure/20260514532991)
- FY2026 前進 「当事業年度は、中期経営計画進捗状況の監督及び次期中期経営計画の決定、後継者計画に基づく後継者候補の再選出及び教育実施状況の監督、報告セグメントの変更を伴う組織体制の再編」 — 執行役員制度を含む組織体制の見直しが、次期中期計画、後継者計画、報告セグメント変更を伴う組織再編と結び付いて進展している。 (https://komori.app/company/4662/filing/2025-fy)