# フォーカスシステムズ（4662） 組織変更及び人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4662/disclosure/20260309578231
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-09
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/4662

## 何が変わったか

事業本部の統合・改組や新設、名称変更を行い、4月1日付で役員・執行役員・管理職の担当を変更する。6月29日開催予定の定時株主総会後には、執行役員2名を取締役に昇格させる。

## 会社が挙げた理由

事業シナジーの最大化及び経営の効率化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月9日
- 就任予定日: 2026年6月29日開催予定の定時株主総会終結後を予定（新任取締役については2026年6月29日開催予定の定時株主総会にて選任予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 津嶋 隆博、水野 弥
- 新任者の新役職: 取締役兼執行役員 兼 デジタルビジネス事業本部長、取締役兼執行役員 ＨＲ・ＤＸ推進本部 管掌 兼 コーポレートマネジメント本部長
- 新任者の前職: 執行役員 デジタルビジネス事業本部長、執行役員 コーポレートマネジメント本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 事業シナジーの最大化及び経営の効率化を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 公共金融事業本部及び公共法人事業本部並びにＩＴソリューション事業本部の一部を統合・改組し公共社会ソリューション事業本部を新設、デジタルビジネス事業本部を改組、ＩＴイノベーション事業本部とＩＴソリューション事業本部の一部を統合・改組しテックイノベーション事業本部を新設、ＩＴソリューション事業本部を分割して両事業本部に統合、西日本事業部を独立部門化、購買部をパートナーリレーション部に名称変更、メディカルＡＩ推進室を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月29日開催予定の定時株主総会にて新任取締役を選任予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「２．取締役の人事異動」「（３）新任取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 森 啓一」と記載されているが、社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「担当変更」欄に室井誠、鈴木隆博、「新任取締役」欄に津嶋隆博、水野弥を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「（３）新任取締役」「2026年6月29日開催予定の定時株主総会にて選任予定」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織変更」(1)〜(6)」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2026年3月9日」、新任取締役「2026年6月29日開催予定の定時株主総会にて選任予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」「2026年6月29日開催予定の定時株主総会終結後を予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はなく、「新任取締役」と担当変更が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年6月29日開催予定の定時株主総会にて選任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業シナジーの最大化及び経営の効率化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「事業シナジーの最大化及び経営の効率化を図るため」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由は「事業シナジーの最大化及び経営の効率化」と記載。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「担当変更」「新任取締役」と記載され、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「津嶋隆博、水野弥の現役職はいずれも「執行役員」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載はなく、担当変更と新任取締役のみ記載。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任取締役欄には氏名、役職、現職のみ記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任取締役欄に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任取締役欄に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任者は執行役員であり、社外役員との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の記載はあるが、機関設計変更の記載はない。」）