# フォーカスシステムズ（4662） 組織変更及び人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4662/disclosure/20220228596831
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-28
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/4662

## 何が変わったか

公共金融事業本部を2つに分割し、新事業部の設置や組織統合・名称変更を行うとともに、管理職6名の役職を変更する。取締役・監査役の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

これまでになく高まるDX需要に最適な組織を編成し、中長期的な事業拡大を遂げるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月28日
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 志田 久雄、越智 清志、寺島 清行、山下 博、長澤 敏、伊藤 昌義、水野 弥
- 新任者の新役職: 第一公共金融事業本部長、第一公共金融事業本部 ソーシャルビジネス事業部長、第一公共金融事業本部 ソーシャルソリューション事業部長、第二公共金融事業本部長 兼 プロダクトイノベーション事業部長、第二公共金融事業本部 パブリックソリューション事業部長、ＩＴソリューション事業本部 東日本事業部長 兼 ビジネスソリューション部長、管理本部長 兼 経営企画室長
- 新任者の前職: 公共金融事業本部長、公共金融事業本部 ソーシャルビジネス事業部長、公共金融事業本部 ソーシャルセキュリティ事業部長、公共金融事業本部 営業企画統括部長、公共金融事業本部 パブリックソリューション事業部長、ＩＴソリューション事業本部 東日本事業部長、管理本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 管理職の人事異動を行う。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 公共金融事業本部を第一公共金融事業本部、第二公共金融事業本部に分割。ソーシャルセキュリティ事業部をソーシャルソリューション事業部に名称変更。第二公共金融事業本部に営業企画統括部を統合。プロダクトイノベーション事業部を新設。新規事業推進室をサイバーフォレンジックセンターへ統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．管理職の人事異動（2022年４月１日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 森 啓一」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に「志田 久雄」「越智 清志」「寺島 清行」「山下 博」「長澤 敏」「伊藤 昌義」「水野 弥」の7名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「公共金融事業本部を第一公共金融事業本部、第二公共金融事業本部に分割する」「プロダクトイノベーション事業部を新設する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2022年２月28日」「組織変更（2022年４月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2022年４月１日付）」「管理職の人事異動（2022年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「管理職の新役職と現役職の変更のみを記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年２月28日開催の当社取締役会決議により」「人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「これまでになく高まるＤＸ需要に最適な組織を編成し、中長期的な事業拡大を遂げるため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「DX需要」「中長期的な事業拡大」を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中長期的な事業拡大を遂げるため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の見出しが「新役職名」「現役職名」で、各人の新旧役職を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名はいずれも「公共金融事業本部」「ＩＴソリューション事業本部」「管理本部」など当社組織の役職。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「管理職の人事異動」として新旧役職を記載。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に氏名、新役職名、現役職名のみを記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「管理職の人事異動」。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「組織変更」として本部・事業部の分割、統合、新設、名称変更を記載。」）