# 株式給付信託J-ESOPによる管理職等への株式給付｜オリエンタルランド（4661）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社及びグループ会社は、当社の管理職、グループ会社の役員及び管理職（以下、総称して「管理職等」という）に対し、経営幹部としてこれまで以上に経営への参画を促すべく、当社グループ全体の企業価値の長期持続的な向上を主導し、株主との一層の価値共有を進めることを目的に、当社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」を導入しました。」 — 従業員持株会型ESOPとは別に、管理職等へポイントに応じて当社株式を給付するJ-ESOPを導入した。年度末の信託保有株式は32千株、帳簿価額は689百万円である。 (https://komori.app/company/4661/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「②　管理職等に取得させる予定の株式の総数
178千株（2025年３月に追加信託した15千株を含む）」 — 管理職等との価値共有を目的とするJ-ESOPについて、2025年3月の追加信託15千株を含め、取得予定株式数178千株を記載した。 (https://komori.app/company/4661/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理職等に取得させる予定の株式の総数　285千株(2025年10月に追加信託した275千株を含む)」 — 管理職等との価値共有を目的とするJ-ESOPについて、2025年10月の追加信託275千株を含む予定株式総数285千株を開示した。 (https://komori.app/company/4661/filing/2025-fy)