# 従業員持株会型ESOPの再導入｜オリエンタルランド（4661）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q3 初出 「当社は、従業員の福利厚生の充実及び当社の企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的として「従業員持株会型ＥＳＯＰ」を再導入いたしました。本制度は、「オリエンタルランド社員持株会」（以下「持株会」といいます。）に加入するすべての従業員のうち、一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、５年間にわたり持株会が取得する見込みの当社株式を、本信託が予め一括して取得し、持株会の株式取得に際して当社株式を売却いたします。」 — 従業員福利厚生と企業価値向上へのインセンティブを目的としてESOPを再導入した。信託が5年間にわたり持株会取得見込み株式を一括取得し、持株会へ売却する仕組みであり、当第3四半期末の信託保有株式は616千株、帳簿価額は3,999百万円、借入金は4,000百万円と記載している。 (https://komori.app/company/4661/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「本制度は、「オリエンタルランド社員持株会」に加入するすべての従業員のうち、一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、５年間にわたり持株会が取得する見込みの当社株式を、本信託が予め一括して取得し、持株会の株式取得に際して当社株式を売却いたします。」 — 福利厚生と企業価値向上へのインセンティブを目的とする従業員持株会型ESOPについて、5年間の信託を通じた株式取得・売却の仕組みを再掲している。 (https://komori.app/company/4661/filing/2016-fy)
- FY2018-Q3 再掲 「「１株当たり四半期（当期）純利益金額」及び「潜在株式調整後１株当たり四半期（当期）純利益金額」の算定上、従業員持株会型ＥＳＯＰの信託口が所有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。」 — 従業員持株会型ESOPが継続して存在し、信託口保有株式を1株当たり利益の算定上の自己株式として扱っていることを再掲している。 (https://komori.app/company/4661/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「本制度は、「オリエンタルランド社員持株会」に加入するすべての従業員のうち、一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、５年間にわたり持株会が取得する見込みの当社株式を、本信託が予め一括して取得し、持株会の株式取得に際して当社株式を売却いたします。」 — 従業員持株会型ESOPについて、5年間の信託を通じた株式取得・売却の仕組みを再掲している。年度末の信託保有株式は495千株である。 (https://komori.app/company/4661/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「本制度は、「オリエンタルランド社員持株会」に加入するすべての従業員のうち、一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、５年間にわたり持株会が取得する見込みの当社株式を、本信託が予め一括して取得し、持株会の株式取得に際して当社株式を売却いたします。」 — 従業員持株会型ESOPについて、5年間の信託を通じた株式取得・売却の仕組みを再掲している。 (https://komori.app/company/4661/filing/2018-fy)
- FY2020-Q3 再掲 「「１株当たり四半期（当期）純利益金額」及び「潜在株式調整後１株当たり四半期（当期）純利益金額」の算定上、従業員持株会型ＥＳＯＰの信託口が所有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。」 — 従業員持株会型ESOPが継続して存在し、信託口保有株式を1株当たり利益の算定上の自己株式として扱っていることを再掲している。 (https://komori.app/company/4661/filing/2019-q3)
- FY2022-Q3 その他 「本制度は、「オリエンタルランド社員持株会」（以下「持株会」という）に加入するすべての従業員のうち、一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、５年間にわたり持株会が取得する見込みの当社株式を、本信託が予め一括して取得し、持株会の株式取得に際して当社株式を売却いたします。なお、当第３四半期連結会計期間末日における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、6,772百万円、347千株であります。」 — 従業員持株会型ESOPの5年間の信託を通じた株式取得・売却の仕組みを再掲し、当四半期末の信託残存株式を347千株、帳簿価額を6,772百万円と開示した。 (https://komori.app/company/4661/filing/2021-q3)
- FY2022 その他 「当社は、当社グループ従業員の福利厚生の充実及び当社グループの企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的として、「従業員持株会型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — ESOPについて、新制度導入と旧制度終了を含む年度の株式変動を記載し、年度末の信託保有株式を332千株、帳簿価額を6,483百万円とした。 (https://komori.app/company/4661/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 その他 「「１株当たり四半期（当期）純利益金額」及び「潜在株式調整後１株当たり四半期（当期）純利益金額」の算定上、従業員持株会型ＥＳＯＰの信託口が所有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。」 — 従業員持株会型ESOPの信託口保有株式を1株当たり利益の算定上の自己株式として扱い、議決権状況では信託口保有株式297千株を開示している。 (https://komori.app/company/4661/filing/2022-q2)
- FY2024-Q2 その他 「「完全議決権株式（自己株式等）」欄の普通株式には、当社が導入した「従業員持株会型ＥＳＯＰ」及び「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」の信託口が所有する1,275千株は含まれておりません。」 — 従業員持株会型ESOPおよびJ-ESOPについて、信託口の所有株式数1,275千株を開示している。 (https://komori.app/company/4661/filing/2023-q2)
- FY2025-H1 その他 「「１株当たり中間(当期)純利益」及び「潜在株式調整後１株当たり中間(当期)純利益」の算定上、「従業員持株会型ＥＳＯＰ」及び「株式給付信託(Ｊ－ＥＳＯＰ、ＢＢＴ－ＲＳ)」の信託口が所有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。」 — 従業員持株会型ESOP、J-ESOP、BBT-RSの信託口保有株式を、1株当たり利益の算定上の自己株式として扱うことを再確認している。議決権状況では信託口保有株式899千株を開示した。 (https://komori.app/company/4661/filing/2024-h1)
- FY2025 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末3,595百万円、922千株、当連結会計年度末1,453百万円、372千株です。」 — 従業員持株会型ESOPの信託残存株式は922千株から372千株、帳簿価額は3,595百万円から1,453百万円となった。 (https://komori.app/company/4661/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「その他(従業員持株会型ＥＳＯＰの再導入に伴う第三者割当による自己株式の処分）　3,743,200　11,502,853,600」 — 従業員持株会型ESOPの再導入に伴い、自己株式3,743,200株を第三者割当により処分した。従業員持株会に取得させる予定の株式総数は3,743千株である。 (https://komori.app/company/4661/filing/2025-fy)