# オリエンタルランド（4661） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4661 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本報告書における事業は、東京ディズニーリゾートを中核とするテーマパーク事業と、それに付随するホテル事業・イクスピアリ等の運営を通じた「経験価値の提供」を主目的とする経営・運営を中心に展開しています。舞浜エリアを主たる市場として、国内顧客基盤に加え訪日外国人の取り込みを進めることで成長を図り、2025年度以降はクルーズ事業を新規成長ドライバーとして計画的に取り込み、長期的な企業価値の向上とキャッシュ・フローの最大化を追求しています。2035年までを見据え、財務面では営業キャッシュ・フロー3,000億円程度、2035年度時点での売上高1兆円以上を目指す中長期計画を掲げ、ROEの水準向上を目指しています。2035年までの事業成長は「事業を通じた成長」と「OLCグループ独自の活動」を組み合わせ、ESGマテリアリティへの取組みと資本効率の追求を両立させる方針です。 ## 提出書類 - [2026-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/4661/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/4661/filing/2025-h1) - [2025-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/4661/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/4661/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-07-30 2027年3月期　第1四半期決算説明会](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260730503137) — 2027年3月期第1四半期は、東京ディズニーシー25周年イベントの好調や入園者数・ゲスト1人当たり売上高の増加により、売上高と利益が前年同期を上回り、売上高・営業利益などが過去最高となった。第2四半期および通期の業績予想は、天候などの不透明要因を理由に据え置かれた。 - [2026-07-30 2027年3月期　第1四半期決算　補足資料](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260730503122) — 2027年3月期第1四半期は、テーマパークの入園者数・ゲスト1人当たり売上高の増加などにより、売上高と各段階利益が前年同期を上回った。営業利益は477億16百万円となり、前年同期比23.1%増加した。 - [2026-07-30 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260729501736) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比10.4％増、営業利益が23.1％増となり、増収増益でした。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は前期の15円から16円に増額されています。 - [2026-06-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260612569288) — コーポレート・ガバナンス体制と取締役・監査役の構成、選任理由、適時開示体制を報告している。前回からの具体的な変更点は本文では示されていない。 - [2026-05-28 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260528552027) — 京成電鉄株式会社との資本・人的関係や、当社の事業運営における独立性について開示した。京成電鉄は当社の「その他の関係会社」とされ、議決権比率は合計20.10％である。 - [2026-05-28 株式会社オリエンタルランド第66期定時株主総会招集ご通知および株主総会資料](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260527549863) — 第66期定時株主総会で、期末配当を1株8円とする議案と、取締役9名を再任する議案を株主に諮る。年間配当は1株15円となり、前期より1円増える予定。 - [2026-04-28 株主優待制度に関するお知らせ](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260428513143) — 2026年9月30日時点で100株以上を保有する株主に、現行の優待に加えて株主用1デーパスポートを1枚配布する特別優待を実施する。配布は2026年12月の予定で、パスポートの有効期限は2027年8月31日まで。 - [2026-04-28 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260428513117) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想および前期実績の1株7円から8円へ引き上げた。これにより年間配当は前期の14円から15円となる。 - [2026-04-28 2026年3月期 決算説明会](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260428513084) — 2026年3月期は、ゲスト1人当たり売上高の増加などで売上高が過去最高となり、期初予想も上回った。一方、人件費や諸経費などの増加で営業利益・純利益は前年を下回り、2027年3月期も増収ながら減益を見込んでいる。 - [2026-04-28 2026年3月期　決算補足資料](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260428513008) — 2026年3月期は売上高が前期を上回り、期初予想も超過した一方、営業利益・経常利益・純利益は前期を下回った。2027年3月期は増収を見込むものの、営業利益と純利益は減益予想で、設備投資を大幅に増やす計画。 - [2026-04-28 2026年３月期 決算短信（日本基準）（連結）](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260427511455) — 2026年3月期は、売上高が増加した一方で、営業利益・経常利益・純利益は減少しました。2027年3月期は売上高の増加を見込むものの、営業利益などは減少する予想で、年間配当は14円から16円へ増配する見通しです。 - [2026-03-24 子会社の設立に関するお知らせ 「株式会社オリエンタルランド・クルーズ」の設立について](https://komori.app/company/4661/disclosure/20260324587641) — オリエンタルランドは、全額出資で「株式会社オリエンタルランド・クルーズ」を設立し、日本を拠点とするクルーズ客船の経営・運航などを担わせる。設立と事業開始は2026年4月3日の予定。 ## 変遷 - [クルーズ事業への参入](https://komori.app/company/4661/threads/109a0ba29b07) - [クルーズ事業の2029年度黒字化と年間売上高約1,000億円](https://komori.app/company/4661/threads/0875fcf40856) - [東京ディズニーランド全7テーマランド刷新と東京ディズニーシー大規模開発](https://komori.app/company/4661/threads/b71d53fa8651) - [年間500億円レベルの継続的なテーマパーク投資](https://komori.app/company/4661/threads/c630e80c8d80) - [新規プロダクト導入とテーマパーク環境整備](https://komori.app/company/4661/threads/c43edafaf250) - [低需要期の集客力強化による入園者数平準化](https://komori.app/company/4661/threads/1b961de7d44a) - [体験価値に応じた中長期的な単価向上](https://komori.app/company/4661/threads/45ec1ce05b38) - [キャストのホスピタリティとソフト人財力の強化](https://komori.app/company/4661/threads/7bbbd0ab35fc) - [舞浜外の新規事業による1セグメント化](https://komori.app/company/4661/threads/8d0ce03cad28) - [安定的な配当](https://komori.app/company/4661/threads/fa4e4ef977ff) - [株主還元と資本効率向上のための自己株式取得](https://komori.app/company/4661/threads/6fd0254d35ba) - [社外役員と三者連携による監督・監査の実効性確保](https://komori.app/company/4661/threads/3d9e7943b359) - [天候による入園者数変動リスク](https://komori.app/company/4661/threads/ddeb9cbf6fe3) - [2017年３月期第１四半期の増収増益](https://komori.app/company/4661/threads/ee269e15d498) - [人事制度改正による従業員数の増加](https://komori.app/company/4661/threads/f10f57519b0d) - [アールシー・ジャパン事業売却によるその他事業の売上減少](https://komori.app/company/4661/threads/46d930cec5a4) - [ホテル客室稼働率と平均客室単価の増加](https://komori.app/company/4661/threads/ebaec6fec607) - [従業員持株会型ESOPの再導入](https://komori.app/company/4661/threads/3c09e480a11e) - [ESOPに係る株価下落・借入残債保証リスク](https://komori.app/company/4661/threads/021392a1e333) - [人件費・減価償却費・15周年関連費用によるテーマパーク営業利益減益](https://komori.app/company/4661/threads/58fd0f5132cc) - [新鮮さと快適さを兼ね備えたテーマパーク](https://komori.app/company/4661/threads/8acaca9419bf) - [海外景気の下振れリスク](https://komori.app/company/4661/threads/ceb46ae41076) - [雇用・所得環境改善と個人消費の持ち直し](https://komori.app/company/4661/threads/688ec0a36aa2) - [営業活動によるキャッシュ・フロー増加と現金同等物残高の増加](https://komori.app/company/4661/threads/15ad7b161aab) - [投資有価証券売却益の計上](https://komori.app/company/4661/threads/63800fdabeb1) - [純資産額と自己資本比率の上昇](https://komori.app/company/4661/threads/f93855d8930c) - [政策保有株式による取引関係の強化](https://komori.app/company/4661/threads/f9b536be6ee4) - [譲渡制限付株式報酬の付与](https://komori.app/company/4661/threads/2a01ebf8776e) - [女性役員2名・役員女性比率14.3％](https://komori.app/company/4661/threads/6690a1b656ae) - [2030年度温室効果ガス40％削減と2050年度ネットゼロ](https://komori.app/company/4661/threads/6ba5a4c7a1e5) - [2027年の「スペース・マウンテン」および周辺環境の一新](https://komori.app/company/4661/threads/c442ffa3802d) - [資材・原材料の調達停止・価格高騰リスク](https://komori.app/company/4661/threads/cae4f93ad066) - [経営目標・個人目標・貢献度を考慮する役員報酬方針](https://komori.app/company/4661/threads/9b33d0386fe0) - [2030年に働きがい総合設問のポジティブ回答率80％以上](https://komori.app/company/4661/threads/96fa7c267d6a) - [2025年度に女性管理職比率25％以上](https://komori.app/company/4661/threads/3ca4a51de2da) - [株式給付信託J-ESOPによる管理職等への株式給付](https://komori.app/company/4661/threads/bd66aec3b1e3) - [女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/4661/threads/d90662096e99) - [2027年度に月の所定外労働時間17時間以内](https://komori.app/company/4661/threads/e5a9cff1547a) - [2027年度に男性育休取得率95％](https://komori.app/company/4661/threads/3645afb2d50b) - [2027年度に社外取締役出席率80％以上等](https://komori.app/company/4661/threads/b193709c02a3) - [クルーズ事業の開業遅延リスク](https://komori.app/company/4661/threads/d59bd58a7b5f) - [酷暑による事業継続リスク](https://komori.app/company/4661/threads/421bcef859a5) - [リース会計基準等の2028年3月期からの適用](https://komori.app/company/4661/threads/5edade249804) - [一部連結子会社における退職給付債務計算方法の原則法変更](https://komori.app/company/4661/threads/7a3d4c31fe11) - [高い満足度を伴う3,000万人レベルの入園者数](https://komori.app/company/4661/threads/5cea5077aec3) - [東京ディズニーリゾート内ホテル客室数の増加](https://komori.app/company/4661/threads/d1e4e127e722) - [東京ディズニーセレブレーションホテル開業費用によるホテル営業利益減少](https://komori.app/company/4661/threads/92774eae722b) - [総資産・負債の減少と固定資産の増加](https://komori.app/company/4661/threads/c15a8436440a) - [1,000億円の社債発行による長期成長投資資金の調達](https://komori.app/company/4661/threads/1e43aca4e9e5) - [2023ありたい姿と2016中期経営計画](https://komori.app/company/4661/threads/faf2cf86d009) - [企業価値を毀損する買収への慎重判断と対抗措置](https://komori.app/company/4661/threads/b4b95dc4339d) - [長期的な企業価値向上とキャッシュ・フロー最大化](https://komori.app/company/4661/threads/2a2b3838adf5) - [50年先・100年先もハピネスを提供し続ける](https://komori.app/company/4661/threads/32e3ead64eae) - [舞浜の土地の有効活用によるテーマパーク価値最大化](https://komori.app/company/4661/threads/177aabe01c54) - [子ども連れファミリー・ニューエイジング・海外ゲストへの対応](https://komori.app/company/4661/threads/c7faf1ec3c0f) - [海外ゲストの受入体制整備](https://komori.app/company/4661/threads/12c5c8cbbd29) - [営業キャッシュ・フローを成長投資へ充当](https://komori.app/company/4661/threads/67508b6a6691) - [ROE 8％以上](https://komori.app/company/4661/threads/fbbb502bdec8) - [透明性・公正性と持続的成長を重視したガバナンス強化](https://komori.app/company/4661/threads/0b9ba1b20dd5) - [コンプライアンス・リスク管理・情報管理の充実](https://komori.app/company/4661/threads/0f76a34faeac) - [ハード面のクオリティ低下によるブランド低下リスク](https://komori.app/company/4661/threads/ab21958bc5e4) - [キャスト不足・ホスピタリティ低下リスク](https://komori.app/company/4661/threads/e0e17e71231a) - [アトラクション事故・欠陥商品・異物混入リスク](https://komori.app/company/4661/threads/5c9125054caf) - [重大な法令違反リスク](https://komori.app/company/4661/threads/f985e6a4a3aa) - [顧客情報・営業秘密の漏洩等のリスク](https://komori.app/company/4661/threads/7477c8fd76c8) - [舞浜地区への事業基盤集中と災害リスク](https://komori.app/company/4661/threads/ae70a5158985) - [テロ・感染症による集客減少リスク](https://komori.app/company/4661/threads/132d41f9d1be) - [未経験の不景気による入園者数減少リスク](https://komori.app/company/4661/threads/460d46a5ff4d) - [安全・品質・環境等の法規制変更リスク](https://komori.app/company/4661/threads/42625a8cf382) - [2020中期経営計画による平成33年度以降の成長基盤形成](https://komori.app/company/4661/threads/6231ad9c9750) - [CVC設立と小規模マイノリティ投資による新規事業探索](https://komori.app/company/4661/threads/f78fe79ec627) - [テーマパーク事業への売上高・営業利益の8割以上の集中](https://komori.app/company/4661/threads/127d0d45c496) - [8つのマテリアリティとESG検討プロジェクトによる持続可能経営](https://komori.app/company/4661/threads/a77f519aabba) - [「あなたと社会に、もっとハピネスを。」の実現](https://komori.app/company/4661/threads/4699439e2ec3) - [2024年度に連結営業利益1,000億円以上・過去最高営業CF・ROE8％以上](https://komori.app/company/4661/threads/1ff5e4bca900) - [従業員エンゲージメント低下リスク](https://komori.app/company/4661/threads/732c8f394b7d) - [人権・多様性およびサプライチェーン対応リスク](https://komori.app/company/4661/threads/fab7b86361fa) - [フードロス・商品廃棄および資源利用に関するリスク](https://komori.app/company/4661/threads/764088587543) - [TCFD提言に沿った気候関連情報の開示とシナリオ分析](https://komori.app/company/4661/threads/e53e22955c70) - [1,500億円の社債発行登録による機動的な資金調達](https://komori.app/company/4661/threads/839780bd555f) - [オリエンタルランド子どものハピネス財団の設立と奨学支援](https://komori.app/company/4661/threads/73a7ff231fdd) - [ディズニークルーズのライセンス・開発・運営に関する業務提携](https://komori.app/company/4661/threads/9dde278b0892) - [法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/4661/threads/dce9e6059a3d) - [2029年度に営業キャッシュ・フロー3,000億円レベル](https://komori.app/company/4661/threads/3d431369d310) - [2035年度に売上高1兆円以上](https://komori.app/company/4661/threads/51571554bff8) - [『シュガー・ラッシュ』を舞台とする新アトラクション](https://komori.app/company/4661/threads/53907956bf4e) - [2035年までに配当性向30％の水準](https://komori.app/company/4661/threads/c87021d44552) - [次世代経営人材の育成と人材プール確保](https://komori.app/company/4661/threads/bb82fb22daba) - [取締役・執行役員の職務異動](https://komori.app/company/4661/threads/bb2d8cd9caa0) - [東京ディズニーシー8番目のテーマポートとディズニーホテルの開発](https://komori.app/company/4661/threads/b06572573b8b) - [舞浜エリア外での新規事業の研究開発](https://komori.app/company/4661/threads/aa51626f2ef1) - [外貨建取引の為替変動リスク](https://komori.app/company/4661/threads/6c8e0bcc5923) - [モバイルを活用したパーク内外サービスのアプリ開発](https://komori.app/company/4661/threads/8287974d8b14) - [IT活用と運営方法見直しによるオペレーション業務改善](https://komori.app/company/4661/threads/3aa5a9d7a722) - [国内若年層人口・労働人口の減少による需要と人材確保への影響](https://komori.app/company/4661/threads/e6fa3fac82f8) - [有価証券・投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/4661/threads/c48c9dc41220) - [営業債権の取引先信用リスク](https://komori.app/company/4661/threads/de048fbe9c4d) - [行使価額修正条項付新株予約権による株式希薄化リスク](https://komori.app/company/4661/threads/3e7e9d018879) - [新型コロナウイルス感染症による固定資産減損・棚卸資産評価減リスク](https://komori.app/company/4661/threads/01b5baf60627) - [新型コロナウイルス感染症長期化による繰延税金資産追加取崩しリスク](https://komori.app/company/4661/threads/fe4718ce483d) - [自治体の営業時間短縮等に係る協力金収入](https://komori.app/company/4661/threads/7f6b6772e66b) - [ローンを前提とする新株予約権による1,500億円の資金調達](https://komori.app/company/4661/threads/43b4ca2f6815) - [新型コロナウイルス感染症対策統括本部の設置と再開準備](https://komori.app/company/4661/threads/e9b0079b5a12) - [国内ゲストの約9割を占めるリピーター基盤](https://komori.app/company/4661/threads/bc834365bb54) - [コストコントロールチームによる固定費抑制](https://komori.app/company/4661/threads/f42eb39b8be1) - [株式分割による株式流動性向上・投資家層拡大](https://komori.app/company/4661/threads/8136e415c159) - [平成32年度に入園者数過去最高・営業キャッシュ・フロー過去最高](https://komori.app/company/4661/threads/a7aa97e874c9) - [新型コロナウイルス感染症長期化に伴う繰延税金資産の一部取り崩し](https://komori.app/company/4661/threads/060f611ea32f) - [雇用調整助成金による休業関連費用・臨時休園損失の控除](https://komori.app/company/4661/threads/c0647afb9a4a) - [時価の算定に関する会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/4661/threads/15087013e5e5) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/4661/threads/5670cefe22c4) - [『トイ・ストーリー』シリーズをテーマとする新たなディズニーホテルの開発](https://komori.app/company/4661/threads/30644f7ae50e) - [2,000億円のコミットメントラインによる機動的な資金調達](https://komori.app/company/4661/threads/4bf047cd84cf) - [新しい収益認識会計基準の平成34年3月期からの適用予定](https://komori.app/company/4661/threads/b0da9166403b) - [無担保社債500億円の発行による社債償還資金の調達](https://komori.app/company/4661/threads/a51f0bf0568c) - [美女と野獣エリア等の平成32年度に向けた開発](https://komori.app/company/4661/threads/829b702c6527) - [重要な会計上の見積りに関する注記の開示](https://komori.app/company/4661/threads/fb4735bbaf58) - [役員等賠償責任保険契約の締結](https://komori.app/company/4661/threads/e9e024408e20) - [安全を何よりも優先する方針](https://komori.app/company/4661/threads/d482dd0fdaf9) - [投機的取引を行わない為替ヘッジ方針](https://komori.app/company/4661/threads/ddfeab21bd6d) - [東京ディズニーシー「ソアリン（仮称）」新設](https://komori.app/company/4661/threads/5d4da668bf6f) - [世代を超えたファミリーをメインターゲットとする](https://komori.app/company/4661/threads/dea501a7d607) - [執行役員への権限委譲と意思決定の迅速化](https://komori.app/company/4661/threads/c9afab0c0b6d) - [法令を上回る自主的な安全・品質基準](https://komori.app/company/4661/threads/c90302ed8288) - [ディズニー・テーマパーク関連ライセンス契約の最長平成88年までの延長](https://komori.app/company/4661/threads/c153abc78d4e) - [確定拠出制度の導入](https://komori.app/company/4661/threads/cabbf412f04b) - [瀬良垣ホテルマネジメント株式会社の関連会社化](https://komori.app/company/4661/threads/4283d3783dda) - [『トイ・ストーリー』新ホテルのライセンス・開発・建設・運営に関する業務提携](https://komori.app/company/4661/threads/bf5499863063) - [人権尊重・公正取引・秘密情報管理・反社会的勢力への対応](https://komori.app/company/4661/threads/51ae383f7228) - [繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用](https://komori.app/company/4661/threads/2743871556f1) - [子会社の繰延税金資産計上による四半期純利益増加](https://komori.app/company/4661/threads/e8ddd821ad10) - [3年間の営業キャッシュ・フロー2,800億円以上](https://komori.app/company/4661/threads/a64eb68eae4f)