# 営業利益・株主還元額に連動する役員賞与とストックオプション｜日本空調サービス（4658）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の役員報酬は固定報酬と、業績連動報酬として年次インセンティブ（賞与）及び中長期インセンティブ（ストックオプション）で構成されております。」 — 役員報酬を固定報酬、営業利益・株主還元額を用いる年次インセンティブ、株価上昇・業績向上への貢献意欲を高めるストックオプションで構成する制度を初めてテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/4658/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「指標の種別
目標値
実績値
指標を基に算出した報酬限度額
営業利益（連結）
2,650百万円
3,105百万円
31百万円
年間の配当金の総額
877百万円
986百万円
49百万円」 — 業績連動報酬について、連結営業利益と年間配当金総額の目標値・実績値および報酬限度額を当事業年度の実績として記載している。 (https://komori.app/company/4658/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「非金銭報酬等は、2021年６月18日開催の第58回定時株主総会で決定した報酬総額の限度内（年額50百万円）において、株価変動のメリットとリスクを株主様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため、対象取締役に対し、譲渡制限付株式を割り当てる。」 — 役員報酬について、従来の株式報酬型ストックオプションの新規割当てを停止し、年額50百万円・年間上限100,000株の譲渡制限付株式へと制度を切り替えた。 (https://komori.app/company/4658/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「当社は、2021年７月16日開催の当社取締役会において、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分（以下、「本自己株処分」という。）を行うことについて決議し、2021年８月13日に払込手続きが完了いたしました。」 — 株式報酬型ストックオプションから譲渡制限付株式へ切り替えた報酬制度について、自己株式51,800株の処分と払込手続きの完了を記載している。 (https://komori.app/company/4658/filing/2021-q1)
- FY2022 前進 「指標の種別
目標値
実績値
指標を基に算出した
報酬限度額
営業利益（連結）
3,000百万円
2,617百万円
26百万円
年間の配当金の総額
978百万円
1,437百万円
71百万円」 — 業績連動報酬について、当事業年度の営業利益・年間配当金総額の目標値、実績値、報酬限度額を開示した。譲渡制限付株式は取締役4名に20,700株を交付した。 (https://komori.app/company/4658/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「当社は、2022年７月15日開催の当社取締役会において、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分（以下、「本自己株式処分」という。）を行うことについて決議し、2022年８月12日に払込手続きが完了いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬について、取締役6名・執行役員6名に合計52,800株、処分総額41,659,200円を割り当て、払込手続きが完了した。 (https://komori.app/company/4658/filing/2022-q1)
- FY2023 その他 「営業利益（連結）
3,000百万円
2,847百万円
28百万円
年間の配当金の総額
963百万円
959百万円
47百万円」 — 業績連動報酬について、営業利益と年間配当金総額の目標値・実績値・報酬限度額を開示している。また、取締役6名に譲渡制限付株式29,800株を交付した。 (https://komori.app/company/4658/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「当社は、2023年７月21日開催の当社取締役会において、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分（以下、「本自己株式処分」という。）を行うことについて決議し、2023年８月10日に払込手続きが完了いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬について、取締役5名、上席執行役員3名、執行役員3名に合計53,000株、処分総額40,863,000円を割り当て、払込手続きが完了した。 (https://komori.app/company/4658/filing/2023-q1)
- FY2025 再定義 「これにより、今後の業績連動報酬等（金銭報酬）は、社外取締役が過半数を占め、かつ議長を務める報酬委員会での審議において、中期経営計画で目標と定める財務指標「売上高（連結）」、「経常利益（連結）」、「社員数（連結）」、「１株当たり当期純利益（連結）」、「株価」の５項目及び非財務指標として「エンゲージメントスコア」、「技術力係数」、「ＣＯ₂削減」などの目標数値の達成度、進捗状況などの審議を踏まえ、取締役会の決議により決定し、固定報酬とあわせて在任中の７月から翌年６月に定額を支給する予定としております。」 — 2024年9月設置の報酬委員会での審議を踏まえ、役員賞与を廃止し、財務・非財務指標の達成度等を踏まえて報酬を決定する制度へ変更している。 (https://komori.app/company/4658/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「業績連動報酬等（金銭報酬）は、2025年５月13日開催の取締役会にて決議しました「取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針等」に基づき社外取締役が過半数を占め、かつ議長を務める報酬委員会にて中期経営計画で目標と定める財務指標（①売上高（連結）、②経常利益（連結）、③社員数（連結）、④１株当たり当期純利益、⑤株価）、及び非財務指標としてエンゲージメントスコア、技術力係数、ＣＯ₂削減などの目標数値の達成度、進捗状況などでの審議を経て、2025年６月25日開催の取締役会の決議により決定し、固定報酬とあわせて在任中の７月から翌年６月に定額を支給しております。」 — 報酬委員会を経た業績連動報酬の決定・支給を実施し、取締役（社外取締役を除く）に業績連動報酬36百万円、譲渡制限付株式報酬24,000株を支給した。 (https://komori.app/company/4658/filing/2025-fy)
- 2026-07-24 前進 「本日、当社取締役会により、当社第63回定時株主総会から2027年６月開催予定の当社第64回定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である当社の取締役４名（社外取締役を除く。）、上席執行役員３名及び執行役員８名に対し、金銭報酬債権合計76,142,500円を支給し、本割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式47,500株を割り当てることを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、取締役、上席執行役員および執行役員を対象に、47,500株の自己株式処分を決議した。既存の報酬制度の具体的な実施であり、canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/4658/disclosure/20260724599276)
- 2026-08-10 前進 「当社は、2026 年７月 24 日開催の当社取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として、自己株式47,500株の処分について払込手続きが完了したことを記載しており、役員報酬制度の具体的な実施が進展した。 (https://komori.app/company/4658/disclosure/20260805509541)