# 企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示の整備｜環境管理センター（4657）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、経営の健全性と透明性を高めることが企業の社会的責任であり株主・投資家が期待する企業価値の増大につながると考え、事業活動に取り組んでおります。こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」 — 健全性・透明性を実現する要素として、企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を挙げている。 (https://komori.app/company/4657/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」 — 企業倫理、内部統制、リスク管理、適時適切な情報開示を、健全性・透明性と企業価値を支える要素として再確認している。 (https://komori.app/company/4657/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」 — 企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を健全性・透明性を支える要素とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4657/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」 — 企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を健全性・透明性と企業価値を支える要素とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4657/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」 — 企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を健全性・透明性と企業価値を支える要素とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4657/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」 — 企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を健全性・透明性と企業価値を支える要素とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4657/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「こうした考えを実現するためには、企業倫理・内部統制・リスク管理・情報開示が重要であると認識しております。」 — 企業倫理、内部統制、リスク管理、情報開示を健全性・透明性と企業価値を支える要素とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4657/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「イ）子会社の業務執行について決裁ルールの整備を行うほか、経営上の重要事項等に関しては、社内規程に基づき、当社への報告が行われる体制を整備する。ロ）内部統制システム、リスク管理体制の範囲には子会社も含め、当社グループ全体の業務の適正化を図る。」 — 企業倫理・内部統制・リスク管理の対象を子会社を含むグループ全体に広げる体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4657/filing/2022-fy)