# サニックスホールディングス（4651） 組織改編及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4651/disclosure/20250327502650
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-28
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/4651

## 何が変わったか

持株会社体制への移行と商号変更に合わせて、組織を再編し、取締役6名の所属会社・担当業務を変更する。住環境3事業と新電力事業に関する組織は廃止し、グループ経営本部などを新設する。

## 会社が挙げた理由

『サニックス長期ビジョン2030』の実現に向けて持株会社体制へ移行し、持株会社がグループ経営機能に特化してグループ戦略の策定と経営資源配分の最適化を図る一方、事業会社が各事業に専念して、企業価値の向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月28日
- 就任予定日: 2025年4月1日付。持株会社体制への移行および商号変更に伴う異動。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 宗政 寛、稲田 剛士、増田 道正、田畑 和幸、武井 秀樹、井之上 基
- 新任者の新役職: 株式会社サニックスホールディングス 代表取締役社長、株式会社サニックスホールディングス 取締役 副社長執行役員／株式会社サニックス 代表取締役社長、株式会社サニックスホールディングス 取締役 常務執行役員 グループ経営本部長、株式会社サニックスホールディングス 取締役 常務執行役員／株式会社サニックス 事業統括本部長 兼 ＨＳＥ事業本部長、株式会社サニックスホールディングス 取締役 常務執行役員 環境資源開発事業本部長 兼 資源循環事業会社設立準備室長／株式会社サニックス資源開発グループ 代表取締役社長、株式会社サニックスホールディングス 取締役 常務執行役員／株式会社サニックス 事業統括本部 副本部長 兼 法人営業部長
- 新任者の前職: 株式会社サニックス 代表取締役社長、株式会社サニックス 取締役 副社長執行役員 ＳＥ･ＨＳ･ＥＳ事業統括本部長 兼 住環境事業会社設立準備室長、株式会社サニックス 取締役 常務執行役員 経営企画本部長、株式会社サニックス 取締役 常務執行役員 ＳＥ･ＨＳ･ＥＳ事業統括本部 副本部長 兼 ＳＥ事業本部長 兼 ＨＳ事業本部長、株式会社サニックス 取締役 常務執行役員 環境資源開発事業本部長 兼 資源循環事業会社設立準備室長、株式会社サニックス 取締役 常務執行役員 ＳＥ･ＨＳ･ＥＳ事業統括本部 法人営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織変更に伴う取締役の担当業務の変更。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 住環境領域の3事業（ＳＥ・ＨＳ・ＥＳ）の分社化に伴う該当組織の廃止、新電力事業の分社化に伴う該当組織の廃止、持株会社体制への移行に伴うグループ経営本部およびその傘下組織の設置。環境資源開発事業は2025年10月1日付で事業承継予定。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「宗政 寛　株式会社サニックスホールディングス 代表取締役社長／株式会社サニックス 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名と旧役職名の双方が「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役の担当業務変更欄に6名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「該当組織を廃止する」「グループ経営本部およびその傘下に各組織を設置する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年3月28日開示、2025年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織改編および人事異動（2025年4月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「組織変更に伴う取締役の担当業務の変更」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年3月28日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「『サニックス長期ビジョン2030』の実現に向けて」「企業価値向上を目指して」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「組織改編および持株会社体制移行に伴う変更との説明」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「『サニックス長期ビジョン2030』の実現」「当社グループの企業価値向上を目指して」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役の担当業務の変更」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名に株式会社サニックスの代表取締役・取締役を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者はいずれも取締役として記載され、社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）