# サニックスホールディングス（4651） 組織改編および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4651/disclosure/20220527560243
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-27
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/4651

## 何が変わったか

2022年6月1日付で、既存の事業本部を分割・統合し、新たな本部や室を設置する組織改編を行う。これに伴い、取締役5名と執行役員5名の担当職務を変更する。

## 会社が挙げた理由

急激に変化する市場環境に柔軟に対応し、各事業の成長と事業間シナジーによる成長を促進するため。また、本社部門の横断的な業務運営、事業サポート、コンプライアンス体制、サステナビリティへの取り組みを強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月27日
- 就任予定日: 2022年6月1日付（組織変更に伴う担当業務の変更・人事異動の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織変更に伴う取締役の担当業務の変更および組織変更に伴う主要な人事異動
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 現SE事業本部を戸建住宅向けの新SE事業本部と法人向けのPV事業本部に分割・再編、エネルギー事業開発部を新SE事業本部に統合、エネルギー事業本部をPVE事業統括本部に名称変更、PV事業本部・新電力事業部・HS事業本部関東地区本部・コーポレート本部・コンプライアンス推進本部・サステナビリティ推進室を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「組織変更に伴う取締役の担当業務の変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者欄は「代表取締役社長 宗政寛」であり、異動表に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役の異動表に5名、主要な人事異動の表に5名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「組織変更に伴う取締役の担当業務の変更」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織改編」「PV事業本部（新設）」「コーポレート本部を新設」「コンプライアンス推進本部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2022年5月27日」、効力発生日「2022年6月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織改編（2022年6月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の担当業務の変更」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年5月27日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「各事業の成長のみならず、事業間シナジーの追及による成長促進を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「組織改編の理由」を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「コンプライアンス体制の強化・統括を目的」との記載はあるが、不祥事等との関連はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「各事業の成長」「事業間シナジーの追及による成長促進」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役について「担当業務の変更」と記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「組織変更に伴う取締役の担当業務の変更」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表は新役職名・旧役職名の担当変更を記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の担当業務変更のみを記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織改編の記載はあるが、機関設計変更の記載はない。」）