# 市進ホールディングス（4645） 役員体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4645/disclosure/20260514534815
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-28
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/4645

## 何が変わったか

定時株主総会の承認を受け、社長が福住一彦氏から荻原俊平氏に交代しました。取締役の昇格・降格、新任取締役の選任などを含む2026年5月28日付の役員体制が決定しました。

## 会社が挙げた理由

取締役選任議案について第52回定時株主総会の承認を受けたため。役員体制変更の個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月28日（第52回定時株主総会で承認）
- 就任予定日: 2026年5月28日（同日付で就任・発効）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 三木 健二
- 新任者の新役職: 取締役（新任）
- 新任者の前職: 執行役員
- 新任者の生年月日: 1967年10月28日
- 新任者の入社年: 2024年（当社執行役員）
- 新任者の所有株式数: 5,700株（2026年2月28日現在）
- 退任者の氏名: 福住 一彦、荻原 俊平、原園 明宏、尾和 保弘、土坂 恭司
- 退任者の旧役職: 福住 一彦：代表取締役社長、荻原 俊平：取締役副社長、原園 明宏：常務取締役、尾和 保弘：取締役、土坂 恭司：専務取締役
- 退任者の新役職: 福住 一彦：取締役副会長、荻原 俊平：代表取締役社長、原園 明宏：専務取締役、尾和 保弘：常務取締役、土坂 恭司：取締役相談役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 全員が取締役会に残ると読み取れる
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役1名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第52回定時株主総会における取締役選任議案。開催日は2026年5月28日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「福住 一彦「代表取締役社長」から荻原 俊平「代表取締役社長」への体制変更。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「福住 一彦の旧役職は「代表取締役社長」、荻原 俊平の新役職は「代表取締役社長」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「2026年5月28日付 役員体制」として取締役、執行役員、監査役が列挙されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新体制の取締役は下屋、福住、荻原、原園、尾和、小野、三木、土坂、小幡の9名。旧役職欄にも取締役対象者が9名記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員体制に関するお知らせ」であり、組織変更の列挙はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2026年5月28日付役員体制」および本文の日付「2026年5月28日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本日開催の第52回定時株主総会において、取締役選任議案につきご承認をいただきました」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「定時株主総会の取締役選任議案の承認に基づく「2026年5月28日付役員体制」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役選任議案につきご承認をいただきました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は株主総会での承認と役員体制の公表を記載しているが、「異動の理由」の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「福住 一彦の旧役職「代表取締役社長」、荻原 俊平の新役職「代表取締役社長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「三木 健二の旧役職「執行役員」、略歴「2024年3月 当社執行役員」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「福住 一彦「取締役副会長」、土坂 恭司「取締役相談役」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「略歴に「2024年3月 当社執行役員」とある。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「三木 健二「1967年10月28日」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 5,700株（2026年2月28日現在）」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「小幡 績「社外取締役」、旧役職「（同左）」。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「新体制の取締役9名のうち「社外取締役」は小幡 績の1名。」）