# 企業価値向上を促す固定報酬体系｜イマジニア（4644）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「１．同業他社の水準を踏まえ、優秀な人材を確保できる報酬であること　２．職責及び貢献に見合う報酬であること　３．企業価値の向上を促す報酬体系であること　当社の役員報酬は全額が固定報酬となっており、連結業績及び各取締役の職責・貢献等を総合的に勘案して金額を決定しております。」 — 役員報酬について、人材確保、職責・貢献、企業価値向上を基本方針とし、全額固定報酬とする考え方を記載している。 (https://komori.app/company/4644/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「取締役（監査等委員である取締役を除く。) の報酬等は金銭による固定報酬及び賞与並びに非金銭報酬とし、業績連動報酬は支給しない。」 — 前回の全額固定報酬の記載から、固定報酬に加えて賞与・非金銭報酬を含む体系へ記載が変わり、業績連動報酬は支給しないとした。非金銭報酬として譲渡制限付株式の方針も記載している。 (https://komori.app/company/4644/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）13,286 11,997,258」 — 譲渡制限付株式報酬により自己株式13,286株を処分し、固定報酬・賞与・非金銭報酬を含む報酬体系の実施実績を開示した。 (https://komori.app/company/4644/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）の報酬等の総額は151,665千円、固定報酬145,000千円、譲渡制限付株式報酬6,665千円となりました。また、その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）10,097株を処分しております。」 — 固定報酬・賞与・非金銭報酬を含む報酬体系の下で、FY2025の譲渡制限付株式報酬及び自己株式処分の実績を開示した。 (https://komori.app/company/4644/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）に対する非金銭報酬等の総額の内訳は、譲渡制限付株式報酬7,267千円であります。」 — 固定報酬・賞与・非金銭報酬を含む報酬体系の下で、当年度の譲渡制限付株式報酬7,267千円及び自己株式9,868株の処分実績を開示した。 (https://komori.app/company/4644/filing/2025-fy)
- 2026-06-19 前進 「今回は、本制度の目的、当社の対象取締役等に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、金銭債権合計9,997,764円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式9,716株を付与することといたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式9,716株の処分を決議し、企業価値の持続的な向上と株主との価値共有を目的とする報酬体系の実施を具体化した。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/4644/disclosure/20260619574806)
- 2026-07-17 達成 「本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式9,716株の処分について、2026年7月17日に払込手続きが完了したことを開示した。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/4644/disclosure/20260717595953)