# 労働者派遣法改正・新たな法規制による事業制約リスク｜アルプス技研（4641）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「万一、新たな法的規制が設けられた場合、当社の事業活動が制限を受け、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 無期雇用型技術者派遣について現行改正による制限はないとしつつ、将来の新たな法的規制による事業制約をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4641/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「万一、新たな法的規制が設けられた場合、当社の事業活動が制限を受け、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 無期雇用型技術者派遣には現行改正による規制強化がないとしつつ、将来の新たな法的規制による事業制約リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/4641/filing/2018-fy)
- FY2019 その他 「また、2020年４月１日には働き方改革に関連した改正労働者派遣法が施行されますが、当社グループでは社員が安定した雇用・処遇の下、長期的なキャリア形成に向けた多様なバックアップを推進してまいります。」 — 従来の将来の新たな法的規制リスクに加え、2020年4月1日施行予定の改正労働者派遣法と、同社の雇用・処遇・キャリア形成対応を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4641/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「働き方改革に関連した改正労働者派遣法の施行（2020年４月１日）に伴う事業への影響」 — 2020年4月1日施行の改正労働者派遣法による影響と、無期雇用による技術者派遣事業の継続を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4641/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「・働き方改革に関連した改正労働者派遣法の施行　（2020年４月１日）に伴う事業への影響
・当社のビジネスモデルである無期雇用による技術者　派遣事業を継続
・安定した雇用・待遇を確保」 — 改正労働者派遣法の施行による事業影響と、無期雇用型派遣、安定した雇用・待遇による対応を再掲している。 (https://komori.app/company/4641/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「・働き方改革に関連した改正労働者派遣法の施行　（2020年４月１日）に伴う事業への影響
・当社のビジネスモデルである無期雇用による技術者　派遣事業を継続
・安定した雇用・待遇を確保」 — 改正労働者派遣法による事業影響と、無期雇用型派遣および安定した雇用・待遇による対応を再掲している。 (https://komori.app/company/4641/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「・働き方改革に関連した改正労働者派遣法の施行　（2020年４月１日）に伴う事業への影響
・当社のビジネスモデルである無期雇用による技術者　派遣事業を継続
・安定した雇用・待遇を確保」 — 改正労働者派遣法による事業影響と、無期雇用型派遣および安定した雇用・待遇による対応を再掲している。 (https://komori.app/company/4641/filing/2025-fy)