# アルプス技研（4641） 代表取締役の異動（社長交代）及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4641/disclosure/20261112575495
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-12
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/4641

## 何が変わったか

2027年1月1日付で、須藤泰志氏が代表取締役社長から顧問に退き、取締役の太田秀幸氏が代表取締役社長に就任する。あわせて、清水直人氏が業務執行役員に就任する。

## 会社が挙げた理由

2028年の創業60周年に向け、当社グループの更なる企業価値の向上を目的に、経営陣の若返り及び経営体制の一層の強化・充実を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月12日
- 就任予定日: 2027年1月1日
- 退任日: 2027年1月1日
- 新任者の氏名: 太田 秀幸、清水 直人
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 ㈱アルプスケアハート代表取締役社長、業務執行役員 中日本事業部長
- 新任者の前職: 取締役 ㈱アルプスケアハート代表取締役社長、中日本事業部長
- 新任者の生年月日: 1972年11月19日
- 新任者の入社年: 1995年
- 新任者の所有株式数: 114,330株（2026年6月30日現在）
- 退任者の氏名: 須藤 泰志
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 顧問 ㈱DONKEY代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らず、顧問に就任
- 異動の理由: 2028年の創業60周年に向け、当社グループの更なる企業価値の向上を目的に、経営陣の若返り及び経営体制の一層の強化・充実を図るものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「表題に「代表取締役の異動（社長交代）」、異動内容に「代表取締役社長」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「須藤泰志氏の新役職は「顧問」、太田秀幸氏の新役職は「代表取締役社長」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「Ⅰの異動内容に須藤泰志氏、太田秀幸氏、Ⅱに清水直人氏を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役および業務執行役員の人事異動を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日は「2026年11月12日」、異動日は「2027年1月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2027年1月1日付の代表取締役の異動及び人事異動」と記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年11月12日開催の取締役会において…決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「2028年の創業60周年に向け、当社グループの更なる企業価値の向上を目的に、経営陣の若返り及び経営体制の一層の強化・充実を図る」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営陣の若返り及び経営体制の一層の強化・充実」を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社グループの更なる企業価値の向上を目的に」と記載。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「太田秀幸氏の新役職に「代表取締役社長」と記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職は「取締役」、略歴に「1995年4月 当社入社」「2025年3月 当社取締役（現任）」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「須藤泰志氏の新役職は「顧問 ㈱DONKEY代表取締役社長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「略歴に「1995年4月 当社入社」と記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1972年11月19日生」と記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「114,330株（2026年6月30日現在）」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は須藤泰志氏、太田秀幸氏、清水直人氏であり、社外取締役の異動記載はない。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「役員体制に取締役7名を記載し、そのうち「取締役（社外）」を3名記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）