# アルプス技研（4641）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4641
English name: Altech Corporation
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

アルプス技研グループはアウトソーシングサービス事業を中核に、航空宇宙・医療関連分野の人材派遣・請負・事務派遣等を展開。グローバル事業では海外プラント設備設計・製作・据付・メンテナンス及び人材サービスを提供。2026年中間期は連結売上高27,023,330千円、営業利益2,447,552千円、経常利益2,536,243千円、純利益1,677,833千円、総資産30,298,330千円、自己資本比率69.5％。2026年5月14日取締役会で株式3株分割を決議、2026年7月1日効力発生日、発行済株式総数62,240,025株、発行可能株式総数128,700,000株へ増加。2026年8月6日には連結子会社再編として新設分割および吸収合併を予定（効力日2026年10月1日）。中間配当として総額1,059,880千円、1株当たり54円を決議済み。今後は農業・介護・サプライチェーンマネジメント等の新規事業分野開拓と、ものづくり事業の拡大を方針。

## 提出書類

- [2026-08-07 半期報告書](https://komori.app/company/4641/filing/2026-h1)
- [2026-03-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/4641/filing/2025-fy)
- [2025-08-07 半期報告書](https://komori.app/company/4641/filing/2025-h1)
- [2025-03-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/4641/filing/2024-fy)

## 適時開示

- [2026-08-06 2026年12月期 第2四半期（中間期）決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260806511647) — 2026年12月期中間期は、技術者派遣の稼働人数や契約単価の上昇で売上高が増えた一方、前年同期に大型案件を完工していた反動で営業利益以下の利益は減少しました。通期業績予想と配当予想は据え置かれています。
- [2026-08-06 連結子会社の再編に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260806511518) — 農業生産事業を新設会社へ移し、派遣事業は別の連結子会社へ吸収合併します。いずれも2026年10月1日付で実施する予定です。
- [2026-06-19 （取消）「主要株主の異動に関するお知らせ」の取消しに関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260619574644) — 2025年7月8日に開示した「主要株主の異動に関するお知らせ」を取り消した。FMR LLCの株式保有は複数の名義によるもので、主要株主の異動には該当しないことが後から判明したため。
- [2026-05-14 2026年12月期 第1四半期決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260514533193) — 2026年12月期第1四半期は、派遣人員数と契約単価の上昇で売上高が前年同期比6.5%増となった一方、前年同期に大型案件を検収・完工した反動で営業利益以下は減少した。通期業績予想は据え置きで、1株を3株にする株式分割も決議された。
- [2026-05-14 株式分割、株式分割に伴う定款一部変更及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260514532729) — 1株を3株に分割することに伴い、2026年12月期の期末配当予想を1株54.00円から18.00円へ修正しました。株式分割前の基準で換算すると、期末配当は54.00円で、実質的な配当水準は変わりません。
- [2026-03-26 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260326590358) — アルプス技研は、社外取締役を除く取締役5名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式11,800株を処分することを決議した。株式は40年間、原則として譲渡などが制限される。
- [2026-03-25 独立役員届出書](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260323587031) — 2026年3月26日付で社外監査役1名を新たに選任する予定となり、独立役員の届出を更新した。新任の社外監査役も独立役員として届け出ている。
- [2026-03-20 （訂正）第45回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260319585840) — 第45回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料の内容を訂正して差し替えている。ただし、本文中に具体的な訂正箇所や訂正前後の内容は示されていない。
- [2026-03-20 「第45回定時株主総会招集ご通知」の一部修正について](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260319585839) — 定時株主総会招集通知の23ページで、会計監査人への非監査業務の内容と報酬に関する注記を削除し、後続の項目番号を繰り上げた。
- [2026-03-03 第45回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260227571744) — 第45回定時株主総会を2026年3月26日に開催し、剰余金処分、取締役8名、監査役1名、補欠監査役1名の選任を株主に諮る。
- [2026-02-12 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260212557644) — 2026年3月26日付で、清水立志氏が取締役に新任され、今村篤氏が取締役を退任する。また、社外監査役の加藤勝男氏が退任し、原剛志氏が後任候補となる。
- [2026-02-12 中期経営計画に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260212556191) — 2026年度から2028年度までの3年間を対象とするローリング方式の定量目標を更新し、2028年度の売上高61,500百万円、営業利益6,250百万円などを示した。あわせて、第12次5ヵ年計画の基本方針と重点施策を記載している。
- [2026-02-12 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260212556147) — 2025年12月期の期末配当を、直近予想の1株当たり47円から61円へ14円増額した。中間配当47円と合わせた年間配当は108円となり、前期の93円から15円増加する。
- [2026-02-12 2025年12月期　決算短信[日本基準] (連結)](https://komori.app/company/4641/disclosure/20260212556060) — 2025年12月期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益のすべてが前年を上回りました。2026年12月期も売上高と営業利益などは増加を見込む一方、純利益は減少予想で、年間配当は前期の93円から108円に増える予定です。
- [2025-12-04 配当基本方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20251204514765) — 配当方針の配当性向基準を、連結ベースで50％から「50％以上」へ変更した。変更は2025年12月期の期末配当から適用される。
- [2025-11-11 2025年12月期 第3四半期決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/4641/disclosure/20251111595647) — 2025年9月までの連結売上高は前年同期比6.2%増、営業利益は9.4%増、親会社株主に帰属する四半期純利益は13.6%増となった。通期業績予想と配当予想は据え置かれ、年間配当は前期の93円から94円に増える見込み。
- [2025-08-06 2025年12月期 第2四半期（中間期）決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250806532104) — 2025年12月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主帰属中間純利益がいずれも前年同期を上回った。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期実績の93円から94円に増額された。
- [2025-07-08 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250707509551) — FMR LLCの当社株式の保有数が1,951,341株から1,964,841株に増え、議決権比率が9.95％から10.01％に上昇しました。これにより、同社が当社の主要株主となったことを開示しています。
- [2025-05-12 2025年12月期 第1四半期決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250512539985) — 第1四半期は、技術者派遣事業を中心に売上高と各利益が前年同期を上回った。通期の業績予想と配当予想は据え置かれた。
- [2025-04-18 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250326501189) — 2025年3月26日に決議した譲渡制限付株式報酬等としての自己株式12,100株の処分について、2025年4月18日に払込みが完了した。
- [2025-03-26 譲渡制限付株式報酬及び譲渡制限付株式付与としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250326501133) — 取締役4名と業務執行役員5名に対し、譲渡制限付株式として自己株式12,100株を処分することを決議した。処分価額は1株2,626円で、株式は原則20年間譲渡できない。
- [2025-03-25 業務執行役員向け譲渡制限付株式付与制度導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250325500043) — 業務執行役員に対し、株主との価値共有を目的として譲渡制限付株式を付与する制度を新たに導入することを決議した。対象者への株式発行・処分総数は15,000株以内を予定しているが、具体的な付与条件は今後決定する。
- [2025-03-04 第44回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250228585595) — 第44回定時株主総会の招集通知に添付する連結計算書類・計算書類の注記を、交付書面では省略し、電子提供する事項として開示した。
- [2025-03-04 第44回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250228585594) — 第44回定時株主総会を2025年3月26日に開催し、剰余金処分、取締役8名の選任、買収防衛策の継続の3議案を付議する。
- [2025-02-17 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び自己株式取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250217577166) — ToSTNeT-3による自己株式の取得で267,000株を取得し、この取得をもって取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。
- [2025-02-14 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250214576803) — 2025年2月13日の取締役会決議に基づく自己株式取得について、東京証券取引所のToSTNeT-3で2025年2月17日に買い付ける具体的な方法と条件を決めた。取得株数は上限30万株、取得価額は上限10億円。
- [2025-02-13 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250213573023) — 2024年12月期の期末配当を、直近予想の1株44円から5円増額し、49円に決定した。中間配当44円と合わせた年間配当は93円となるが、前期は創業55周年記念配当を含む103円だったため、年間では減少する。
- [2025-02-13 中期経営計画に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250213573021) — 2025年度から2027年度までの3年間を対象とする中期経営計画の定量目標を、ローリング方式により改定した。2027年度の計画値は、売上高590億円、営業利益60億円、経常利益61億円、親会社株主に帰属する当期純利益41億円、ROE20%以上としている。
- [2025-02-13 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250213573019) — 2025年3月26日付で、取締役2名を新任し、取締役1名が退任します。また、業務執行役員や部長級の担当も変更され、株主総会・取締役会後の役員体制では社長が須藤泰志氏となります。
- [2025-02-13 当社株式の大量取得行為に関する対応策(買収防衛策)の継続について](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250213573016) — 2022年に導入した買収防衛策を、2025年3月開催予定の定時株主総会での承認を条件に継続することを取締役会が決定した。有効期間は2028年3月開催予定の定時株主総会終結時までの3年間とする。
- [2025-02-13 自己株式の取得に係る事項及び自己株式の消却の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250213572870) — 2025年2月13日の取締役会で、普通株式を最大30万株・10億円まで取得することを決めました。あわせて、保有する自己株式100万株を2025年2月28日に消却します。
- [2025-02-13 2024年12月期 決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250213572737) — 2024年12月期は売上高と営業利益が増加した一方、親会社株主に帰属する当期純利益はのれん償却などの影響でわずかに減少しました。2025年12月期は増収増益を見込み、年間配当は前期の93円から94円へ増配する予定です。
- [2025-01-21 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20250121553402) — アルプス技研従業員持株会の議決権割合が9.69％から10.17％に上昇し、10％を超えたため主要株主となりました。
- [2024-12-05 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要のお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20241205534653) — 取締役会の実効性を評価し、概ね機能しており問題がないと確認した。一方で、取締役会の構成検証、後継者育成、サステナビリティ議論、専門性を持つ役員の増員を今後の課題として示した。
- [2024-11-12 代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20241112519748) — 2025年3月26日付で社長が今村篤氏から須藤泰志氏に交代し、今村氏は取締役相談役となる。渡邉信之氏は代表取締役会長に就任する。
- [2024-11-12 2024年12月期 第3四半期決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/4641/disclosure/20241112519664) — 2024年12月期第3四半期累計の売上高と営業利益は前年同期を上回った一方、親会社株主に帰属する四半期純利益は減少した。アウトソーシングサービス事業は増収増益だったが、グローバル事業は大型案件の完工により減収減益となった。
- [2024-08-08 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240808567639) — 2024年9月1日付で、取締役副社長が取締役会長に、取締役が常務取締役に就任します。また、業務執行役員1名と部長級3名の担当も変更されます。
- [2024-08-08 2024年12月期 第2四半期(中間期)決算短信[日本基準] (連結)](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240808566746) — 2024年中間期は、技術者派遣の需要や稼働人数・契約単価の上昇を背景に売上高と営業利益が増加した一方、前年に計上した有価証券売却益がなくなり、親会社株主に帰属する中間純利益は減少した。通期業績予想と配当予想は修正していない。
- [2024-05-13 連結子会社の再編（吸収合併）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240513592093) — 当社の連結子会社である株式会社たんぽぽ四季の森を、同じく連結子会社の株式会社アルプスケアハートに吸収合併します。介護関連事業をアルプスケアハートに集約するグループ内再編です。
- [2024-05-13 2024年12月期 第1四半期決算短信［日本基準］（連結）](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240513591130) — 第1四半期は、技術者派遣の稼働人数や契約単価の上昇により売上高が前年同期比6.3％増となった一方、営業利益は11.4％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は31.4％減となった。通期業績予想と配当予想は変更されていない。
- [2024-04-12 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240412569562) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式9,600株について、払込みと割当てが完了した。
- [2024-03-26 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240326559878) — 社外取締役を除く取締役4名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式9,600株を処分することを決議した。株式は20年間、原則として譲渡などが制限される。
- [2024-03-01 第43回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240229545771) — 第43回定時株主総会の招集通知に添付する連結計算書類・計算書類の注記を、交付書面には載せず電子提供することが示された。
- [2024-03-01 第43回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240229545770) — 第43回定時株主総会を2024年3月26日に開催し、剰余金の処分、取締役7名および監査役1名の選任を株主に諮る。
- [2024-02-29 （訂正）「2022年12月期決算短信[日本基準]（連結）」の一部訂正について](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240229545864) — 2022年12月期の連結キャッシュ・フロー計算書について、営業・投資・財務活動によるキャッシュ・フローと現金及び現金同等物の期末残高などの数値を訂正した。期末残高は100億4百万円から100億3百万円に減少している。
- [2024-02-13 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240213534440) — 2023年12月期の期末配当を、従来予想の1株43円から51円へ増額した。連結決算数値が予想を上回ったことを受けた増配である。
- [2024-02-13 中期経営計画に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240213534429) — 2024年度から2026年度までの3年間を対象とするローリング方式の定量目標を改定し、2026年度の売上高を55,500百万円、営業利益を5,700百万円、親会社株主に帰属する当期純利益を3,800百万円、ROEを20%以上とした。定性面では、2023年7月から2028年6月までの第12次5ヵ年計画と4つの重点施策を示している。
- [2024-02-13 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240213534411) — 2024年3月26日付で、取締役・監査役、執行役員、部長級の人事を変更する。取締役1名が顧問となり、社外取締役1名を含む新任者を迎えるほか、監査役1名が退任し、新たに常勤監査役を選任する。
- [2024-02-13 2023年12月期決算短信[日本基準]（連結）](https://komori.app/company/4641/disclosure/20240213534036) — 2023年12月期は、技術者派遣を中心に稼働人数と契約単価が上昇し、売上高・営業利益・経常利益・純利益がそろって増加した。一方、2024年12月期は営業利益増益を見込むものの、純利益予想と年間配当予想は前期実績を下回る。
- [2023-12-07 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要のお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20231207500201) — 取締役会の実効性評価を実施し、概ね機能しており問題がないと確認した。一方で、取締役会構成の定期検証、経営者育成、サステナビリティ委員会の設置、社外役員と株主の対話機会創出などの今後の課題と取組みを示した。
- [2023-11-08 2023年12月期 第3四半期決算短信[日本基準]（連結）](https://komori.app/company/4641/disclosure/20231107581269) — 2023年12月期第3四半期累計は、売上高・営業利益・経常利益・最終利益が前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想は、直近公表値から変更されていない。
- [2023-08-08 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20230808537242) — 河野晶氏が、従来の子会社社長職に加えて、業務執行役員として別の子会社社長を兼務する予定です。新たに㈱アルプスケアハートの代表取締役社長に就任します。
- [2023-08-08 2023年12月期 第2四半期決算短信［日本基準］（連結）](https://komori.app/company/4641/disclosure/20230807535962) — 2023年12月期第2四半期累計は、売上高が前年同期比9.7%、営業利益が8.5%増え、経常利益と最終利益も増益となった。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期の85円から95円へ増額している。
- [2023-06-29 中期経営計画の定性目標更新に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20230628513438) — 2023年7月開始の第12次5ヵ年計画に合わせ、中期経営計画の定性的なビジョン目標を4項目に更新した。売上高や営業利益などの定量目標については、改定値は示されていない。
- [2023-05-15 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び自己株式取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20230515571950) — 2023年5月15日に自己株式281,100株を約7.65億円で取得し、取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。
- [2023-05-12 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20230512570806) — 2023年5月15日に、東京証券取引所のToSTNeT-3で自己株式を最大30万株、総額最大9億円買い付ける方法を決めた。実際の取得は売付注文の状況により一部または全部行われない可能性がある。
- [2023-05-11 自己株式の取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4641/disclosure/20230511566306) — 取締役会が、普通株式を最大30万株、最大9億円取得する自己株式取得枠を決定しました。取得期間は2023年5月12日から6月12日までで、ToSTNeT-3を利用します。
- [2023-05-11 2023年12月期 第1四半期決算短信［日本基準］（連結）](https://komori.app/company/4641/disclosure/20230511564885) — 2023年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比10.4%増、営業利益が25.2%増となり、増収増益となった。投資有価証券売却益も加わり、親会社株主に帰属する四半期純利益は55.6%増となった。

## 変遷

- [営業・採用・教育の仕組み改革と高度技術者ブランドの確立](https://komori.app/company/4641/threads/1165f4dd6cdd)
- [成長分野・成長顧客の先取りによる事業拡大](https://komori.app/company/4641/threads/8be4d21b2730)
- [優秀な技術者の確保と採用施策の強化](https://komori.app/company/4641/threads/1b33417b2e6d)
- [新卒早期稼働・契約単価向上・チーム派遣の推進](https://komori.app/company/4641/threads/a97912960812)
- [高度専門技術者とチームリーダーの育成](https://komori.app/company/4641/threads/e3442efe4bb0)
- [関係会社の自立・成長とグループ間連携](https://komori.app/company/4641/threads/64097b1eec3d)
- [アジアを基盤とするグローバルアウトソーシング企業グループ化](https://komori.app/company/4641/threads/d850843f95fb)
- [為替・海外景気・欧州情勢による先行き不透明感](https://komori.app/company/4641/threads/64ca76788052)
- [案件の検収時期ずれ込みと原価率上昇](https://komori.app/company/4641/threads/692ed040c28d)
- [技術者派遣事業を主因とする増収増益](https://komori.app/company/4641/threads/c93c3eef439a)
- [中間配当の実施](https://komori.app/company/4641/threads/37bf592c9259)
- [半導体・自動車関連分野の需要堅調と電機分野の一部弱含み](https://komori.app/company/4641/threads/bf13a7549c66)
- [株式分割による投資単位の引下げと株式流動性の向上](https://komori.app/company/4641/threads/8dbff8550b7a)
- [アライアンス・M&A・産学連携による国内外の事業領域拡大](https://komori.app/company/4641/threads/90a1b0d1720b)
- [営業活動によるキャッシュ・フロー等の自己資金を原則とする資金調達](https://komori.app/company/4641/threads/7fd8db4030a0)
- [ものづくり事業の拡大と人材サービスとの融合](https://komori.app/company/4641/threads/ee8f2fe67a2c)
- [サービス付き高齢者向け住宅事業を含む「その他」報告セグメントの追加](https://komori.app/company/4641/threads/20daaf9b9ef9)
- [取締役への譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/4641/threads/71092d5e1ebc)
- [Heart to Heartを基礎とする事業運営](https://komori.app/company/4641/threads/762f89c8a41d)
- [「チームアルプス」による結束力の高い技術者集団](https://komori.app/company/4641/threads/b27457d5683d)
- [コーポレート・ガバナンスの強化](https://komori.app/company/4641/threads/edf76db30b22)
- [大量取得行為への対応策の継続](https://komori.app/company/4641/threads/dc43ad019d24)
- [業容拡大に伴うアウトソーシングサービス事業の従業員増加](https://komori.app/company/4641/threads/9bdc2b32e1ff)
- [ROEおよび親会社株主に帰属する当期純利益を重視する経営指標](https://komori.app/company/4641/threads/21619707a626)
- [連結配当性向50％を指標とする利益還元と安定配当](https://komori.app/company/4641/threads/ecbeff529088)
- [農業・介護分野における新たな人材派遣市場の創出](https://komori.app/company/4641/threads/f3cf9aa1b453)
- [社員への譲渡制限付株式付与制度の導入](https://komori.app/company/4641/threads/a1682a2ede7b)
- [少子高齢化・労働人口減少による人材確保難と定着・育成リスク](https://komori.app/company/4641/threads/dd3bf5cc2ce0)
- [労働者派遣法改正・新たな法規制による事業制約リスク](https://komori.app/company/4641/threads/4fc8cf2bb0ad)
- [役職員の法令違反による損害賠償・業績影響リスク](https://komori.app/company/4641/threads/9e14ed7f0878)
- [中国・台湾等の政治社会情勢・規制変更による海外事業継続リスク](https://komori.app/company/4641/threads/14735bba2323)
- [M&A・グループ再編に伴う資金需要・のれん・収益寄与リスク](https://komori.app/company/4641/threads/c5a37e28b259)
- [関係会社が期待した収益を生まないリスク](https://komori.app/company/4641/threads/2bc74cc4fd7c)
- [固定資産の収益性低下による減損リスク](https://komori.app/company/4641/threads/894aced7bc54)
- [システム障害・サイバー攻撃による事業継続リスク](https://komori.app/company/4641/threads/f0e3d52a7dd7)
- [顧客情報・個人情報・機密情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/4641/threads/26017e424c66)
- [一方的な大量株式取得・企業買収による企業価値毀損リスク](https://komori.app/company/4641/threads/412a9e16973d)
- [大規模自然災害・事故による事業停止リスク](https://komori.app/company/4641/threads/d56fb93fd6a4)
- [創業50周年を契機とした第2創業期と成長分野への投資](https://komori.app/company/4641/threads/e0d0788cb757)
- [新産業革命時代に向けた経営資源の再投資をテーマとする5ヵ年計画](https://komori.app/company/4641/threads/3d64e056e1bc)
- [事業ドメイン再構築と高付加価値アウトソーシング市場の創出](https://komori.app/company/4641/threads/5822a73914af)
- [IT活用・組織最適化・教育研修機能再編による人材基盤強化](https://komori.app/company/4641/threads/11f5f9e2743b)
- [親会社株主に帰属する当期純利益を業績評価指標とする取締役の業績連動報酬](https://komori.app/company/4641/threads/cafb8090a473)
- [教育・システム等への内部留保の投資](https://komori.app/company/4641/threads/8f59d521f3fe)
- [政策保有株式の合理性検証と縮減検討](https://komori.app/company/4641/threads/412507f3867c)
- [株式会社DONKEYの子会社化による農業人材サービスとロボット技術サービスの融合](https://komori.app/company/4641/threads/7da795800a73)
- [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/4641/threads/7707857d2da5)
- [サステナビリティ基本方針とサステナビリティ委員会による統括](https://komori.app/company/4641/threads/875b21ac0af7)
- [2026年3月末までに管理職に占める女性の割合6.0％](https://komori.app/company/4641/threads/7ac33ab846c1)
- [ストレスチェック・定期健康診断による社内環境整備](https://komori.app/company/4641/threads/c2ed20894364)
- [保有投資有価証券の一部売却による特別利益計上](https://komori.app/company/4641/threads/83213445626e)
- [㈱たんぽぽ四季の森の全株式取得による高齢者向けサービス拡大](https://komori.app/company/4641/threads/4963501fd06f)
- [2050年カーボンニュートラルの実現](https://komori.app/company/4641/threads/d830e8a007bf)
- [男性育児休業取得率と男女の賃金差異の開示](https://komori.app/company/4641/threads/6291c9668bba)
- [自己株式取得・公開買付けによる資本効率向上と利益還元](https://komori.app/company/4641/threads/8eda1dc4b154)
- [訪問介護事業の設立と技術・IT融合による持続可能なサービス展開](https://komori.app/company/4641/threads/381a383c7bc9)
- [法人税等・リースに関する新会計基準の適用予定](https://komori.app/company/4641/threads/dae8483037b7)
- [営業支援システムの中途解約に伴う違約金計上](https://komori.app/company/4641/threads/5e12e5db8c07)
- [創業50周年記念配当の実施](https://komori.app/company/4641/threads/62e233b59b80)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/4641/threads/975a58107a94)
- [新型コロナウイルス感染症への対策本部・オンライン業務体制](https://komori.app/company/4641/threads/ed05ec88e697)
- [最高業績の更新](https://komori.app/company/4641/threads/08719d5a2633)
- [株式会社パナR&Dの全株式取得による事業シナジー強化](https://komori.app/company/4641/threads/7fe4e829b9d3)
- [株式会社デジタル・スパイスの全株式取得による技術・ソフトウェア領域のシナジー強化](https://komori.app/company/4641/threads/84f39a3ee562)
- [収益認識会計基準の適用による収益認識方法の変更](https://komori.app/company/4641/threads/9583cb1c1dcd)
- [第二次長期事業基本計画（主業強化・新規事業・国際展開）](https://komori.app/company/4641/threads/f29c88b95705)
- [第39期事業方針「社会変化を捉え、未来思考による行動を加速」](https://komori.app/company/4641/threads/e82290a7b795)
- [エンジニアリングアウトソーシング業界のリーディングカンパニー化](https://komori.app/company/4641/threads/de26da351788)
- [株式買戻請求訴訟の和解成立・終結](https://komori.app/company/4641/threads/b96fedd9897f)