# 業績連動型株式報酬（RS信託）の導入｜東京インキ（4635）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「本制度は、取締役の報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することにより中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めること、および、取締役に交付する株式に取締役退任までの間の譲渡制限を付することにより株式交付後においても企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えることを目的としております。」 — 2026年5月13日に取締役会で導入を決議し、定時株主総会の承認を条件として、営業利益・ROE・PBRに連動する株式報酬を導入する予定である。対象期間は2027年3月期から2031年3月期まで、ポイント上限は1事業年度45,200ポイント、株式取得資金上限は2億9,900万円。 (https://komori.app/company/4635/filing/2025-fy)
- 2026-08-05 前進 「当社は、2026 年５月 13 日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除きます。以下も同様です。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することにより、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めること、及び、取締役に交付する株式に取締役退任までの間の譲渡制限を付することにより株式交付後においても企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えることを目的として、業績連動型株式報酬制度（RS 信託）（以下「本制度」といいます。）の導入を決議し、2026 年６月 25 日開催の第 154 回定時株主総会において承認可決されました。」 — 業績連動型株式報酬制度（RS信託）について、定時株主総会での承認可決後、信託への自己株式209,700株の処分を決議し、信託期間や株式交付の仕組みを具体化している。制度導入の実施段階が進展した。 (https://komori.app/company/4635/disclosure/20260721596815)