# 非管理職における男女賃金差異の解消｜ａｒｔｉｅｎｃｅ（4634）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「非管理職（一般社員）については89.3％という差異が確認されました。当企業グループは、これを実質的な男女の賃金の差異であると認識し、この差異を解消するための要因分析や取組みを実施しております。」 — 男女賃金差異について、役割等を調整した統計分析で非管理職に89.3％の差異を確認し、要因分析と解消に向けた取り組みを開始している。 (https://komori.app/company/4634/filing/2025-fy)