# artience HR CANVASによる人事制度改革｜ａｒｔｉｅｎｃｅ（4634）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「従来の役割マネジメントシステムの考え方を踏襲しつつ、上司と部下の対話の充実（Will・Can・Must）、社員の挑戦や成長を後押しする制度（Plus TRY）を新設するなど、社員一人ひとりのエンゲージメント向上を重視した人事制度としております。」 — 2025年度からartience HR CANVASを開始し、Will・Can・Mustの対話やPlus TRYなどを新設した。 (https://komori.app/company/4634/filing/2024-fy)
- FY2025 達成 「2025年度より、新たな人事制度「artience HR CANVAS」をスタートさせました。」 — 前年度に予定として示していたartience HR CANVASを2025年度から実際に開始し、Will・Can・Mustの対話やPlus TRYを導入した。 (https://komori.app/company/4634/filing/2025-fy)