# ａｒｔｉｅｎｃｅ（4634） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4634/disclosure/20251114502590
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-14
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/4634

## 何が変わったか

2026年3月下旬の定時株主総会後に、取締役2名を新たに選任し、監査等委員でない取締役1名を退任させる予定です。また、社外取締役1名を監査等委員に変更し、別の取締役1名は顧問に就任します。

## 会社が挙げた理由

役員人事の理由について、具体的な説明は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月14日
- 就任予定日: 2026年3月下旬開催予定の第188回定時株主総会開催日（株主総会での選任を条件とする）
- 退任日: 2026年3月下旬開催予定の第188回定時株主総会開催日
- 新任者の氏名: 中嶋 由元、塚本 恵、小杉 乃里子
- 新任者の新役職: 取締役 品質保証・生産・環境、サステナビリティ、購買、物流担当、取締役（社外取締役）、取締役監査等委員（社外取締役）
- 新任者の前職: 執行役員 兼 トーヨーケム株式会社 取締役川越製造所長、－（前職の記載なし）、取締役（社外取締役）
- 新任者の生年月日: 1968年6月4日、1962年6月9日、not_disclosed
- 新任者の入社年: 1992年、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 佐藤 哲章、木村 恵子
- 退任者の旧役職: 取締役 品質保証・生産・環境、サステナビリティ、購買、物流担当、取締役監査等委員（社外取締役）
- 退任者の新役職: 顧問 特命担当、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない（顧問に就任）、取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第188回定時株主総会での役員選任議案。2026年3月下旬開催予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「当社取締役の異動」「新任監査等委員候補者」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長 髙島 悟」と記載されているが、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任取締役候補者2名、退任予定取締役2名、新任監査等委員候補者1名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任取締役候補者」2名、「退任予定取締役」2名、「新任監査等委員候補者」1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員人事のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2025年11月14日」「2026年3月下旬開催予定の第188回定時株主総会開催日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年３月下旬開催予定の第188回定時株主総会にて選任予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役（異動日：第188回定時株主総会開催日）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役会において、2026年３月下旬開催予定の第188回定時株主総会にて選任予定の役員人事を…内定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄には新役職のみが記載され、本人側の事情は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「佐藤哲章の現役職と中嶋由元の新役職に「品質保証・生産・環境、サステナビリティ、購買、物流担当」と記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「中嶋由元の現役職「執行役員」および略歴「1992年4月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「佐藤哲章の新役職「顧問 特命担当」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1992年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「中嶋由元「生年月日：1968年6月4日」、塚本恵「生年月日：1962年6月9日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「塚本恵「取締役（社外取締役）」、木村恵子「取締役監査等委員（社外取締役）」、小杉乃里子「取締役監査等委員（社外取締役）」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）