# ａｒｔｉｅｎｃｅ（4634） 役員人事等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4634/disclosure/20241108515761
種別: 役員の異動
開示日: 2024-11-08
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/4634

## 何が変わったか

2025年3月下旬予定の定時株主総会を経て、社外取締役2名を新たに選任し、専務取締役1名を取締役副社長に昇任する一方、取締役3名が退任予定です。執行役員や関係会社の人事変更、R&D本部の改称も行われます。

## 会社が挙げた理由

役員人事等の実施は記載されていますが、異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年11月8日
- 就任予定日: 第187回定時株主総会開催日（2025年3月下旬予定）。役員人事は同株主総会および同株主総会終了後の取締役会で選任・選定予定
- 退任日: 第187回定時株主総会開催日（2025年3月下旬予定）
- 新任者の氏名: 立藤 幸博、小杉 乃里子、濱田 弘之、長坪 正樹
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外取締役、取締役副社長 経営全般、コーポレート部門担当、常務執行役員 兼 トーヨーカラー株式会社 常務取締役 機能材、カラーレジスト材料担当
- 新任者の前職: －、－、専務取締役 コーポレート部門担当、執行役員 グループ経営部長
- 新任者の生年月日: {"立藤 幸博":"1960年10月12日","小杉 乃里子":"1966年6月29日","濱田 弘之":"not_disclosed","長坪 正樹":"not_disclosed"}
- 新任者の入社年: {"立藤 幸博":"not_disclosed（当社入社歴なし。三菱製紙株式会社への入社は1985年）","小杉 乃里子":"not_disclosed（当社入社歴なし。川崎製鉄株式会社への入社は1990年）","濱田 弘之":"not_disclosed","長坪 正樹":"not_disclosed"}
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 北川 克己、金子 眞吾、小野寺 千世
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、社外取締役、社外取締役
- 退任者の新役職: 相談役、－、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: {"北川 克己":"取締役会には残らず、相談役に就任","金子 眞吾":"残らない","小野寺 千世":"残らない"}
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2025年1月1日付で「R&D本部」を「グループR&D本部」へ改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第187回定時株主総会（2025年3月下旬開催予定）における取締役選任・選定関連議案の承認が必要

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「北川 克己「相談役」「代表取締役会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 髙島 悟」と記載され、社長交代の記載はありません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任・昇任・退任取締役、執行役員、主要人事異動が列挙されています。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「新任取締役候補者2名、退任予定取締役3名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「R&D本部」を「グループR&D本部」へ改称する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2024年11月８日」、異動日「第187回定時株主総会開催日」、同総会は「2025年３月下旬開催予定」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年３月下旬開催予定の第187回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役の異動日は「第187回定時株主総会開催日」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員人事等を内定」「定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会にて選任・選定予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の説明はありません。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と新役職の記載のみで、本人側の事情は記載されていません。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載はありません。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任予定取締役と新任取締役候補者は別々に記載され、後任との明示はありません。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「立藤 幸博の主な職歴は「三菱製紙株式会社 入社」、小杉 乃里子は「川崎製鉄株式会社（現JFEスチール株式会社） 入社」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「立藤 幸博、小杉 乃里子の略歴はいずれも他社の職歴です。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「立藤 幸博「1960年10月12日」、小杉 乃里子「1966年6月29日」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任役職「社外取締役」、退任者の現役職「社外取締役」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載はありません。」）