# 2030年の女性採用比率30％以上｜サカタインクス（4633）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「人的資本に関する取組については、2030年度に女性管理職15％以上、女性の国内採用比率30％以上、育児休業取得率（女性・男性社員）100％、サステナビリティ関連研修受講率100％と定めております。」 — 女性管理職比率とは別に、2030年度の国内採用における女性比率30％以上を目標として設定した。 (https://komori.app/company/4633/filing/2025-fy)