# サカタインクス（4633） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4633/disclosure/20241108516645
種別: 役員の異動
開示日: 2024-11-11
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/4633

## 何が変わったか

2025年1月1日付で執行役員の担当変更・昇任と新任3名の就任を行う。2025年3月下旬の定時株主総会後には、取締役1名が退任し、1名が新たに取締役に就任するほか、退任する執行役員2名はアドバイザーに就く。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年11月11日
- 就任予定日: 執行役員は2025年1月1日付。取締役は2025年3月下旬開催予定の第147期定時株主総会での選任決議後、同株主総会終結時に就任予定とみられるが、効力発生日の詳細はnot_disclosed。監査役は2025年3月下旬付。
- 退任日: 取締役の中村均は2025年3月下旬付。退任執行役員の中村均、西田利行、芳村嘉也は2025年1月1日付とみられるが、退任日の明記はnot_disclosed。
- 新任者の氏名: 木下英紀、松浦敦史、粕谷理、白藤貴幸
- 新任者の新役職: 執行役員 資材部・SCM推進部担当、執行役員 ビジネスソリューション部担当、グラビア事業部長、執行役員 グループ経営企画本部 ESG推進部長、執行役員 グループ経営企画本部長、取締役
- 新任者の前職: 資材部長、グラビア事業部長、グループ経営企画本部 ESG推進部長、グループ経営企画本部 経営企画部長、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 中村均、西田利行、芳村嘉也
- 退任者の旧役職: 専務執行役員 事業構造改革担当、ビジネスソリューション部・営業管理部・CRM部・BPR推進室担当、阪田産業(株)・サカタラボステーション(株)管掌／取締役、常務執行役員 情報メディア事業・パッケージ事業担当、上席執行役員 阪田産業(株)代表取締役社長
- 退任者の新役職: 常任エグゼクティブアドバイザー BPR担当／退任、常任スペシャルアドバイザー 事業構造改革担当、阪田産業(株)代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 中村均は取締役を退任する。西田利行は取締役としての記載がなく、芳村嘉也も取締役としての記載がない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 取締役および監査役の選任。2025年3月下旬開催予定の当社第147期定時株主総会で決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「上野 吉昭　代表取締役　代表取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「上野 吉昭　社長執行役員　社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「（２）取締役（2025年３月下旬付）／（３）監査役（2025年３月下旬付）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役欄に異動後の8名を記載。中村 均は「退任」、白藤 貴幸は「取締役」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2024年11月11日／取締役（2025年３月下旬付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年３月下旬開催予定の当社第147期定時株主総会／執行役員（2025年１月１日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役および監査役の選任につきましては、2025年３月下旬開催予定の当社第147期定時株主総会において決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「役員の異動に関する決議をいたしましたので、お知らせいたします。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任執行役員欄では新職としてアドバイザー職を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「中村 均　取締役　退任／白藤 貴幸　－　取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「白藤 貴幸　現職「グループ経営企画本部 経営企画部長」　新職「取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「中村 均　新職「常任エグゼクティブアドバイザー BPR担当」／西田 利行　新職「常任スペシャルアドバイザー 事業構造改革担当」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者について現職・新職のみ記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「佐藤 義雄、辻本 由起子、大槻 和子　新職「社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役8名、うち社外取締役3名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）