# 2030年に向けた人材・職場環境指標の目標設定｜ナトコ（4627）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「②人材の育成・社内環境整備に関する指標と目標・女性管理職比率10％以上、女性正社員比率15％以上・年次有給休暇取得率70％以上・男性育児休暇取得率85％以上」 — 2030年に向け、女性管理職・女性正社員比率、有給休暇取得率、男性育児休暇取得率について測定可能な目標を初めて設定している。 (https://komori.app/company/4627/filing/2022-fy)