# 太陽ホールディングス（4626） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4626/disclosure/20260629582987
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-29
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/4626

## 何が変わったか

池田泰輔氏が当社の執行役員を任期満了により退任します。退任後も従業員として業務を続ける予定で、子会社の役職については各子会社での手続き完了後に後任者が就任します。

## 会社が挙げた理由

当社執行役員の任期満了に伴う退任。退任後も従業員として業務を継続する予定とされています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月29日
- 就任予定日: 2026年7月1日付。当社執行役員の退任はこの日付。各子会社における役職の退任・後任就任は、各子会社で手続きが完了した後
- 退任日: 2026年7月1日付
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 池田 泰輔
- 退任者の旧役職: 執行役員、TAIYO INK INTERNATIONAL (SINGAPORE) PTE LTD Managing Director、TAIYO TRADING (THAILAND) CO., LTD. Managing Director、TAIYO INK VIETNAM CO., LTD. General Director
- 退任者の新役職: 退任後も従業員として業務を継続する予定
- 退任理由: 当社執行役員の任期満了に伴い、退任後も従業員として業務を継続する予定です。
- 続投の有無: 取締役会には残らない。退任後も従業員として業務を継続する予定
- 異動の理由: 当社執行役員の任期満了に伴う退任
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員」「当社執行役員の任期満了に伴い、退任後も従業員として業務を継続する予定です。」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動」「新 ―　氏名 池田 泰輔　現 執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「氏名　池田 泰輔」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「現 執行役員」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「1．人事異動」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年 6 月 29 日」「2026 年 7 月 1 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「当社執行役員の任期満了に伴い」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「当社執行役員の任期満了に伴い、退任後も従業員として業務を継続する予定です。」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年6月29日開催の取締役会において、下記のとおり人事異動を決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「当社執行役員の任期満了に伴い」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「当社執行役員の任期満了に伴い」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「当社執行役員の任期満了に伴い」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「1．人事異動」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「子会社にて手続き完了後に、後任者が就任します。」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「「後任者が就任します。」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「退任後も従業員として業務を継続する予定です。」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「現 執行役員」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文中に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「1．人事異動」」）