# 取締役個人別報酬決定方針の整備｜イサム塗料（4624）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年２月５日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、「取締役」という。）の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 取締役会で個人別報酬の決定方針を決議し、企業価値の持続的向上をインセンティブとする報酬体系や固定報酬・役員手当の考え方を示している。 (https://komori.app/company/4624/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、2021年２月５日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、「取締役」という。）の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 取締役個人別報酬の決定方針を継続して適用し、固定報酬・役員手当および企業価値向上との連動に関する考え方を開示している。 (https://komori.app/company/4624/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、2021年２月５日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、「取締役」という。）の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 取締役個人別報酬の決定方針を継続して適用している。 (https://komori.app/company/4624/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、2021年２月５日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、「取締役」という。）の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 取締役個人別報酬の決定方針を継続して適用している。 (https://komori.app/company/4624/filing/2023-fy)