# サステナビリティ委員会による気候変動・人的資本の全社管理｜藤倉化成（4620）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「気候変動に関する重要決議事項は、代表取締役社長を委員長として設置したサステナビリティ委員会及び常務会で経営課題の審議、決議を行い、取締役会で監督、監視が適切に図られる体制を整えてまいります。委員会での議論の内容は少なくとも年1回の頻度で取締役会に報告し、サステナビリティ委員会は常勤取締役をメンバーとして年2回以上必要に応じて開催してまいります。」 — サステナビリティ委員会を設置し、気候変動・人的資本等を経営課題として審議し、取締役会へ定期報告する統括体制を初めて明示した。 (https://komori.app/company/4620/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「具体的な対応や取り組みはサステナビリティ委員会で協議し、委員会での議論の内容は少なくとも年1回の頻度で取締役会にて報告されております。サステナビリティ委員会は常勤取締役をメンバーとして年2回以上必要に応じて開催しております。」 — サステナビリティ委員会による協議、年1回以上の取締役会報告及び年2回以上の開催という運用状況を明示した。 (https://komori.app/company/4620/filing/2023-fy)
- 2026-06-26 再掲 「サステナビリティ
             常務会                               監査室
                                     委員会」 — ガバナンス体制図にサステナビリティ委員会を組み込み、常務会・監査室等との関係を示している。サステナビリティ委員会による全社管理の既存の取り組みを再確認する内容である。 (https://komori.app/company/4620/disclosure/20260626581257)