# 日本特殊塗料（4619） 社外取締役候補者の選任及び退任役員に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4619/disclosure/20260415504534
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-15
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/4619

## 何が変わったか

社外取締役候補者として髙取芳宏氏を選任し、定時株主総会の承認後に就任する予定です。同じ株主総会の終結時に、社外取締役の奈良道博氏が任期満了により退任します。

## 会社が挙げた理由

髙取芳宏氏については、国際仲裁・国際紛争、サイバーセキュリティ、労務・内部通報などのコンプライアンス分野における知見を活かし、リスク管理体制の強化と経営の適正性確保に資する助言・提言を期待して選任するものです。奈良道博氏は任期満了により退任します。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月15日
- 就任予定日: 2026年6月23日。第120回定時株主総会での承認を条件とする予定
- 退任日: 2026年6月23日（同定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 髙取 芳宏
- 新任者の新役職: 社外取締役
- 新任者の前職: 長島・大野・常松法律事務所 顧問（現任）
- 新任者の生年月日: 1963年4月8日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 奈良 道博
- 退任者の旧役職: 社外取締役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 任期満了による退任
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 国際仲裁・国際紛争分野における豊富な実務経験に加え、サイバーセキュリティ及び労務・内部通報等のコンプライアンス分野において幅広い知見を有しており、これらの経験を活かし、当社のリスク管理体制の強化及び経営の適正性確保に資する助言・提言をいただけるものと判断したため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 新たに選任された場合は、独立役員として同取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第120回定時株主総会に社外取締役候補者の選任議案を付議する予定。開催予定日は2026年6月23日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任社外取締役候補者」「社外取締役 奈良 道博」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役 遠田 比呂志 社長執行役員」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「髙取 芳宏」と「社外取締役 奈良 道博」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任社外取締役候補者」と「社外取締役１名が退任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は社外取締役候補者の選任と退任役員について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2026 年 4 月 15 日」「就任予定日：2026 年６月 23 日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026 年６月 23 日開催予定の第 120 回定時株主総会」「同定時株主総会終結の時」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了による退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026 年 4 月 15 日開催の取締役会において…決議」「定時株主総会に付議する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社のリスク管理体制の強化及び経営の適正性確保に資する助言・提言」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了による退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「選任理由は「サイバーセキュリティ及び労務・内部通報等のコンプライアンス分野」の知見に言及しているが、不祥事等との関連は記載されていない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「選任理由には「リスク管理体制の強化及び経営の適正性確保」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任社外取締役候補者の氏名及び略歴」と「社外取締役１名が退任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「長島・大野・常松法律事務所 顧問（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「同定時株主総会終結の時をもって、社外取締役１名が退任」「退任理由 任期満了による退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴は「弁護士登録」「小中・外山・細谷法律事務所パートナー」等で構成されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1963 年４月８日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「表題「社外取締役候補者の選任及び退任役員に関するお知らせ」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として同取引所に届け出る予定」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「選任理由は国際仲裁、サイバーセキュリティ、コンプライアンス等の知見に言及している。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし。」）