# 従業員の判断・行動による法令違反・信用低下リスク｜中国塗料（4617）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は業務の適法性を確保すべく、法令遵守を経営理念に掲げるとともに、コンプライアンス研修を強化するなど、グループ各社従業員に対して厳しく指導しておりますが、一社員の行動や判断の誤り等から社会的信用を失い、経営に影響を受ける可能性があります。」 — 研修強化などの対策を記載しつつ、個人の行動・判断に起因するリスクを示している。 (https://komori.app/company/4617/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は業務の適法性を確保すべく、法令遵守を経営理念に掲げるとともに、コンプライアンス研修を強化するなど、グループ各社従業員に対して厳しく指導しておりますが、一社員の行動や判断の誤り等から社会的信用を失い、経営に影響を受ける可能性があります。」 — コンプライアンス研修を含む従業員指導を行いつつ、個人の行動・判断による法令違反・信用低下リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/4617/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は業務の適法性を確保すべく、法令遵守を経営理念に掲げるとともに、コンプライアンス研修を強化するなど、グループ各社従業員に対して厳しく指導しておりますが、一社員の行動や判断の誤り等から社会的信用を失い、経営に影響を受ける可能性があります。」 — コンプライアンス研修などの従業員指導を行う一方、従業員の行動・判断による信用低下リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/4617/filing/2017-fy)
- FY2021 再定義 「法令遵守を行動基準に掲げるとともに、コンプライアンスマニュアルを策定しており、国内外でコンプライアンス研修を実施するなど、グループ各社従業員に対して定期的に社内教育を実施し、コンプライアンス体制の構築及び維持に努めております。」 — 従来の一社員の行動・判断による信用低下リスクという表現から、コンプライアンスマニュアル、国内外の定期研修、体制の構築・維持を含むグループ全体の法令違反リスク管理へ記載が広がっている。 (https://komori.app/company/4617/filing/2020-fy)