# 神東塗料（4615） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4615/disclosure/20240513592595
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-13
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/4615

## 何が変わったか

取締役の上鶴茂喜氏が、代表取締役常務執行役員に就任する予定です。2024年6月28日の定時株主総会と、その後の取締役会で正式決定されます。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制に移行するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月13日
- 就任予定日: 2024年6月28日開催の第130回定時株主総会及びその後の取締役会で正式決定予定（株主総会の承認を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 上鶴 茂喜
- 新任者の新役職: 代表取締役 常務執行役員
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員
- 新任者の生年月日: 1960年7月1日
- 新任者の入社年: 2016年
- 新任者の所有株式数: 18,000 株（2024年3月31日現在）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 新たな経営体制に移行するためであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月28日開催の当社第130回定時株主総会に付議予定（議案名はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新職：代表取締役 常務執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は代表取締役社長執行役員 高沢 聡。異動対象者の新職は代表取締役 常務執行役員。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「上鶴 茂喜」の1名のみ記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「旧職：取締役 常務執行役員、新職：代表取締役 常務執行役員」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動とその理由を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年5月13日付。2024年6月28日開催の定時株主総会及びその後の取締役会で正式決定予定。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月28日開催の当社第130回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「旧職は取締役 常務執行役員、新職は代表取締役 常務執行役員。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役会において「代表取締役の異動を内定」し、「正式に決定される予定」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「異動の理由：新たな経営体制に移行するためであります。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由は「新たな経営体制に移行するため」とされている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由として記載されているのは「新たな経営体制に移行するため」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「上鶴茂喜氏の旧職は取締役 常務執行役員。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2018年6月から「当社 取締役」、2024年4月時点でも「同 取締役 常務執行役員」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役から代表取締役への異動であり、退任の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「略歴：2016年6月 当社 総務人事室部長。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1960年7月1日（63歳）。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数：18,000株（2024年3月31日現在）。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者は当社の取締役であり、社外役員との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文・略歴に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動について記載しており、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）