# 関西ペイント（4613） 当社取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の一部改定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4613/disclosure/20260511521249
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-11
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企業ページ: https://komori.app/company/4613

## 何が変わったか

取締役等向けの業績連動型株式報酬制度を一部改定し、対象期間を2事業年度から3事業年度に延長する。これに伴い、拠出上限や交付株式数の上限も引き上げる。

## 会社が挙げた理由

第18次中期経営計画の目標達成度などと役員報酬との連動性を明確にし、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を一部改定。対象期間を現行の2事業年度から3事業年度に変更し、拠出上限を現行900百万円から対象期間3年で1,350百万円へ、ポイント・交付株式数の上限を現行320,000ポイント・320,000株から480,000ポイント・480,000株へ変更する予定。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度の内容を一部改定します」「対象期間を…3事業年度…（現行は…2事業年度）」と記載されている。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識をより一層高める」と記載されている。」）