# ESG経営の実践とCSR・ESG推進体制｜日本ペイントホールディングス（4612）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「また、ESG経営を実践することにより、全てのステークホルダーに新たな価値を創造し続けるリーディングカンパニーとなることを目指します。」 — CSRを従来のコンプライアンス体制にとどめず、ESG経営として実践し、全ステークホルダーへの価値創造につなげる方針を新たに明示している。 (https://komori.app/company/4612/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「また、ESG経営を実践することにより、全てのステークホルダーに新たな価値を創造し続けるリーディングカンパニーとなることを目指します。」 — ESG経営を実践し、全ステークホルダーへの価値創造につなげる方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4612/filing/2018-fy)
- FY2019 引き上げ 「SDGs・ESGの視点を経営の中核に位置付け、「株主第一主義」とは一線を画し、お客様・従業員・取引先・社会などへの責務を果たした上で残存する「株主価値の最大化」に尽力し、富の創出を図ってまいります。」 — ESGの実践を目指す従来の表現から、SDGs・ESGを経営の中核に位置付け、ステークホルダーへの責務を果たした上で株主価値を最大化するという枠組みへ広げた。 (https://komori.app/company/4612/filing/2019-fy)
- FY2020 前進 「ESG委員会（役割）代表執行役社長の諮問を受け、持続可能な社会の成長に向けて取り組むべき事項を審議しており、代表執行役社長が立案した目標については、取締役会への提案、承認を経て全社目標として設定しております。」 — SDGs・ESGを中核に置く方針が、ESG委員会による審議と取締役会承認を経た全社目標設定という運営体制へ具体化した。 (https://komori.app/company/4612/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「2022年よりサステナビリティ体制を一新し、本社主導ではなく、サステナビリティとビジネスとの結び付きをよりいっそう強化する自律的なチーム構成に変更しました。代表執行役共同社長の直下に、マテリアリティをベースとした４つのグローバルチームを構成し、４人のビジネスリーダーが中心となりながら、グローバルで取り組みを進めています。」 — ESG・SDGsを経営の中核に置く方針が、マテリアリティ別の4グローバルチームとビジネスリーダーによる自律的な推進体制へ進展した。TCFD開示、パートナー各社のCO2排出ネットゼロ目標、再生可能エネルギー活用等も開始している。 (https://komori.app/company/4612/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「本社主導ではなく、サステナビリティとビジネスとの結び付きをよりいっそう強化する自律的なチームを構成しております。代表執行役共同社長の直下に、マテリアリティをベースとした５つのグローバルチーム「環境＆安全」「人とコミュニティ」「イノベーション」「ガバナンス」「調達」を構成し、５人のビジネスリーダーが中心となりながら、グローバルで取り組みを進めています。」 — サステナビリティ推進体制が、共同社長直下の4チームから5つのグローバルチームへ拡張され、「調達」を含む自律的なビジネスリーダー主導の構成として示された。 (https://komori.app/company/4612/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「また、当社は2023年３月、取締役会において「サステナビリティ基本方針」を決議・公表しました。当社グループのサステナビリティは、「アセット・アセンブラー」モデルを通じてMSVを追求する前提であり、MSVをゴールとするものであることを改めて認識した上で、パートナー会社の自律性を重視した「自律・分散型経営」のもとで、サステナビリティを推進することを明記しました。」 — サステナビリティの位置付けが、2023年3月の取締役会による基本方針の決議・公表として正式化され、アセット・アセンブラー、MSV、自律・分散型経営との関係が明文化された。 (https://komori.app/company/4612/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「本社主導ではなく、サステナビリティとビジネスとの結び付きをよりいっそう強化する自律的なチームを構成しております。代表執行役共同社長の直下に、マテリアリティをベースとした５つのグローバルチーム「環境＆安全」「人とコミュニティ」「イノベーション」「ガバナンス」「調達」を構成し、５人のビジネスリーダーが中心となりながら、グローバルで取り組みを進めています。」 — 共同社長直下の5つのサステナビリティ・チームとビジネスリーダー主導の自律的な推進体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4612/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「代表執行役共同社長のリーダーシップのもと、マテリアリティに対応した「環境&安全」「人とコミュニティ」「イノベーション」「ガバナンス」「調達」の５つのサステナビリティ・チームを組成し、グローバルな取り組みを推進しています。」 — 共同社長直下の5つのサステナビリティ・チームと、各リーダーから共同社長・取締役会への報告を軸とする自律的な推進体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4612/filing/2025-fy)