# 国内主要パートナー会社における人的資本・多様性指標の2027年度末目標｜日本ペイントホールディングス（4612）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「指標
目標（2027年度末）
実績（2025年度末）
採用した労働者に占める女性労働者の割合
40.0％
29.5％
男女別の育児休業取得率
男性75％
女性100％
男性60％
女性94％
年次有給休暇の取得率
70.0％
67.6％
管理職に占める女性労働者の割合
8.5％
7.4％」 — 国内主要パートナー会社7社を対象に、女性採用比率、男女別育児休業取得率、年次有給休暇取得率、女性管理職比率について2027年度末の数値目標と2025年度末実績を初めて一体的に開示した。 (https://komori.app/company/4612/filing/2025-fy)