# 中長期の企業価値向上を促す固定報酬・ストックオプション｜ステムリム（4599）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4599/threads/add42f9cea6b 企業ページ: https://komori.app/company/4599 ## 経過 - FY2020 初出 「当社では、主に中長期の継続的な企業価値向上や株主利益につながるよう、役員の報酬構成等を決定しており、現在の報酬体系は、固定報酬を基本とし、長期的な取締役及び監査役へのインセンティブとして、ストック・オプションを導入しております。短期の業績により変動する業績連動報酬は導入しておりません。」 — 研究開発・収益化に時間を要する事業特性を踏まえ、固定報酬を基本にストックオプションで長期インセンティブを付与し、短期業績連動報酬は導入しない方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/4599/filing/2019-fy) - FY2021 再定義 「現在の報酬体系は、固定報酬を基本とし、長期的な取締役及び監査役へのインセンティブとして、譲渡制限付株式報酬制度及びストック・オプション制度を導入しております。短期の業績により変動する業績連動報酬は導入しておりません。」 — 従来の固定報酬・ストックオプションを基本とする説明に、譲渡制限付株式報酬制度が加わり、中長期インセンティブの構成が拡張されている。 (https://komori.app/company/4599/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 前進 「当社は、2021年11月11日開催の取締役会において、以下の通り、譲渡制限付株式報酬制度に基づき新株式発行を行うことについて決議し、2021年12月10日に払込手続が完了いたしました。」 — 既存の中長期インセンティブ方針に基づき、取締役・監査役に対する譲渡制限付株式81,000株の発行・払込が完了した。 (https://komori.app/company/4599/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 前進 「第11回新株予約権（ア）　付与対象者の区分及び人数（名）　当社従業員　33　新株予約権の数（個）※　3,576　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※　普通株式　357,600（注）１」 — 中長期的なインセンティブ施策の具体化として、従業員33名に357,600株分の新株予約権を付与した。 (https://komori.app/company/4599/filing/2022-q1) - FY2022 再掲 「現在の報酬体系は、固定報酬を基本とし、長期的な取締役及び監査役へのインセンティブとして、譲渡制限付株式報酬制度及びストック・オプション制度を導入しております。短期の業績により変動する業績連動報酬は導入しておりません。」 — 固定報酬を基本に譲渡制限付株式・ストックオプションで中長期の企業価値向上を促し、短期業績連動報酬は導入しない方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/4599/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 前進 「当社は、2022年11月９日開催の取締役会において、以下の通り、譲渡制限付株式報酬制度に基づき新株式発行を行うことについて決議し、2022年12月７日に払込手続が完了いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役・監査役に対する普通株式280,000株の発行・払込が完了した。 (https://komori.app/company/4599/filing/2022-q2) - FY2023-Q2 前進 「当社は、2023年２月８日開催の取締役会において、当社の研究開発の進展に対する貢献意欲や士気を高めることにより、企業価値向上に資することを目的として、当社の従業員及び派遣社員に対し、2022年10月26日開催の定時株主総会で承認されました、ストック・オプションとしての新株予約権を発行する決議を行っております。」 — 中長期的な企業価値向上を促すインセンティブ施策として、従業員および派遣社員へのストックオプション発行が追加的に具体化した。 (https://komori.app/company/4599/filing/2022-q3) - FY2024-Q1 前進 「2023年12月６日に払込手続が完了いたしました。発行する株式の種類及び数　当社普通株式433,000株」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役・監査役に対する普通株式433,000株の発行・払込が完了した。中長期的な企業価値向上と株主との価値共有を目的とする施策が追加的に具体化した。 (https://komori.app/company/4599/filing/2023-q2) - FY2024-Q2 前進 「名称　第15回新株予約権（ア）　決議年月日　2023年12月13日　付与対象者の区分及び人数（名）　当社社外協力者　１　新株予約権の数（個）※　300（注）１　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※　普通株式　30,000（注）１」 — 中長期的な企業価値向上を促すインセンティブ施策として、社外協力者１名への普通株式30,000株分の新株予約権発行が追加的に具体化した。 (https://komori.app/company/4599/filing/2023-q3) - FY2024-Q3 前進 「これは主に四半期純損失1,519,000千円を計上した一方、新株予約権の行使及び役員の株式報酬としての譲渡制限付株式の発行により資本金及び資本剰余金がそれぞれ202,319千円増加したことによるものです。」 — 役員の株式報酬としての譲渡制限付株式の発行が行われ、中長期的な株式報酬施策が追加的に具体化した。 (https://komori.app/company/4599/filing/2024-q1) - FY2024 前進 「現在の報酬体系は、固定報酬を基本とし、長期的な取締役及び監査役へのインセンティブとして、譲渡制限付株式報酬制度及びストック・オプション制度を導入しております。短期の業績により変動する業績連動報酬は導入しておりません。」 — 固定報酬を基本に譲渡制限付株式とストックオプションを組み合わせる中長期インセンティブ方針が再確認され、当事業年度には役員向け譲渡制限付株式433,000株等の発行が行われた。 (https://komori.app/company/4599/filing/2023-fy) - FY2025-H1 前進 「2024年12月11日　（注）２　475,000　62,036,600　85,025　101,460　85,025　9,513,535」 — 譲渡制限付株式報酬として、当社の取締役2名及び監査役3名に普通株式475,000株を発行した。中長期的な株式報酬施策が具体的に進展している。 (https://komori.app/company/4599/filing/2024-h1) - FY2025 前進 「当社は、2025年９月10日開催の取締役会において、当社の研究開発の進展に対する貢献意欲や士気を高めることにより、企業価値向上に資することを目的として、当社の取締役、従業員、派遣社員及び社外協力者に対し、ストック・オプションとしての新株予約権を発行することを決議し、2025年９月11日及び2025年９月26日に発行しております。」 — 中長期的な企業価値向上を目的とする株式インセンティブについて、提出日後に取締役・従業員等への新株予約権発行が追加的に具体化した。 (https://komori.app/company/4599/filing/2024-fy) - FY2026-H1 前進 「発行済株式総数増減数　545,000　 （注）譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行による増加であります。 割当先　当社の取締役２名及び監査役３名」 — 中長期的な企業価値向上を促す株式報酬施策として、取締役2名・監査役3名に545,000株の譲渡制限付株式を発行した。また、執行役員・従業員・社外協力者・取締役を対象とする第17回・第18回新株予約権も発行された。 (https://komori.app/company/4599/filing/2025-h1) - 2026-09-09 前進 「本新株予約権はインセンティブ報酬として付与される新株予約権であり、払込金額無償にて発行することは有利発行には該当いたしません。」 — 中長期的な企業価値向上を促す株式インセンティブについて、執行役員及び従業員を対象とする第19回新株予約権の発行が追加的に具体化した。 (https://komori.app/company/4599/disclosure/20260909533432) - 2026-09-09 前進 「本新株予約権はインセンティブ報酬として付与される新株予約権であり、払込金額無償にて発行することは有利発行には該当いたしません。」 — 取締役（社外取締役を含む）を対象とするインセンティブ報酬として、権利行使期間を2028年9月11日から2036年9月9日までとする新株予約権の発行が具体化した。 (https://komori.app/company/4599/disclosure/20260909533445) - 2026-09-10 前進 「新株予約権の目的となる株式の種類及び数 当社普通株式 498,900 株」 — 執行役員及び従業員を対象に、普通株式498,900株を目的とする新株予約権の発行内容が確定し、中長期的な株式インセンティブ施策が追加的に具体化している。 (https://komori.app/company/4599/disclosure/20260910534425) - 2026-09-10 前進 「株式会社ステムリム第 20 回新株予約権 1. 新株予約権の総数 3,000 個 2. 新株予約権の目的となる株式の種類及び数 当社普通株式 300,000 株 （新株予約権 1 個当たり 100 株） 3. 新株予約権の行使に際して払い込むべき金額 新株予約権 1 個当たり 24,500 円 （1 株当たり 245 円） 4. 新株予約権の割当の対象者およびその人数 当社取締役 4名」 — 取締役4名を対象とする第20回新株予約権について、対象株式数300,000株、割当対象者および行使価額が確定し、中長期的な企業価値向上を促す株式インセンティブ施策が具体化している。 (https://komori.app/company/4599/disclosure/20260910534449) - 2026-09-25 前進 「中長期的な当社の企業価値の増大を目指すにあたり、当社の研究開発の進展に対する貢献意欲や士気を高め、より企業価値向上に資することを目的として、執行役員、従業員及び社外協力者に対するインセンティブ報酬としてストック・オプションを付与するため、特に払込金額無償にて発行するものといたします。」 — 中長期的な企業価値向上を目的とする株式インセンティブについて、執行役員、従業員及び社外協力者を対象とする新たなストック・オプションの発行方針が、株主総会付議と具体的な発行上限の形で前進した。 (https://komori.app/company/4599/disclosure/20260925540282) - 2026-10-06 前進 「当社の中長期的な企業価値の持続的な向上を図り、将来的な時価総額向上へのインセンティブを高めるとともに株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として譲渡制限付株式報酬制度及びストック・オプション報酬制度を定めております。」 — 中長期の企業価値向上と株主との価値共有を目的とする株式報酬制度について、ストック・オプション発行議案の形で継続・具体化した。 (https://komori.app/company/4599/disclosure/20261005545686) - 2026-10-06 前進 「当社は、2026年９月９日開催の取締役会において、当社の研究開発の進展に対する貢献意欲や士気を高めることにより、企業価値向上に資することを目的として、当社の取締役、執行役員、従業員に対し、2021年10月27日開催の定時株主総会及び2025年10月22日開催の定時株主総会で承認されました、ストック・オプションとしての新株予約権を発行することを決議いたしました。」 — 中長期的な企業価値向上を目的とする株式インセンティブについて、2026年9月10日付で合計799,?00株ではなく、第19回498,900株と第20回300,000株、合計798,900株を目的とする新株予約権の発行が具体化している。 (https://komori.app/company/4599/disclosure/20261005545995)