# 人財を重要な経営基盤とする人材戦略｜Ｄｅｌｔａ−Ｆｌｙ　Ｐｈａｒｍａ（4598）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、持続的な企業価値向上に向け、イノベーションの源泉である「人財」を重要な経営基盤と位置付けております。当社の事業戦略である環境負荷低減と事業成長の両立を実現するためには、従業員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自律的に挑戦できる組織の構築が不可欠であると認識しております。」 — 人財をイノベーションと持続的な企業価値向上の源泉・重要な経営基盤と位置付け、公正な評価、能力開発、従業員エンゲージメント及び組織生産性の向上を進める人材戦略が初めて独立したテーマとして示された。 (https://komori.app/company/4598/filing/2025-fy)