# サステナビリティ関連リスク・機会の一体管理と人的資本施策｜ソレイジア・ファーマ（4597）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループではサステナビリティ関連のリスク及び機会を、その他の経営上のリスク及び機会と一体的に監視及び管理しております。」 — 当年度から独立したサステナビリティ sectionを設け、サステナビリティ関連のリスク・機会を他の経営上のリスク・機会と一体管理する方針を明示した。人的資本については、多様な人材の確保・育成、ワークライフバランス制度、インセンティブ制度及び社員教育を挙げているが、定量的な指標や目標は未設定としている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループではサステナビリティ関連のリスク及び機会を、その他の経営上のリスク及び機会と一体的に監視及び管理しております。」 — サステナビリティ関連のリスク及び機会を、経営上の他のリスク及び機会と一体的に監視・管理する方針を継続している。多様な人材の確保・育成については、引き続き定量的な指標や目標を設定していない。 (https://komori.app/company/4597/filing/2025-fy)