# 小規模組織と主要人材への依存｜ソレイジア・ファーマ（4597）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの事業活動は、現在の経営陣、事業を推進する各部門の責任者や構成員等に強く依存しています。」 — 連結従業員数16人、提出会社11人の小規模組織であり、退職・休職への補充要員不足、人材確保・育成の未達をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2016-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更がないと明示している。 (https://komori.app/company/4597/filing/2017-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「このほか、重要な変更はありません。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2017-q2)
- FY2017 再掲 「当社グループの事業活動は、現在の経営陣、事業を推進する各部門の責任者や構成員等に強く依存しています。」 — 従業員数は増加したものの、小規模組織及び主要人材への依存、人材確保・育成未達のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/4597/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、下記の他には重要な変更はありません。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2018-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、下記の他には重要な変更はありません。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2018-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、下記の他には重要な変更はありません。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2018-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2021-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 悪化 「これにより当社連結従業員は77名（本年3月末）から27名前後に縮小されます。」 — 中国自社販売体制の解消に伴い、連結従業員数が77名から27名前後へ縮小する計画となり、小規模組織及び主要人材への依存が強まる方向の記載となった。 (https://komori.app/company/4597/filing/2022-q2)
- FY2022 再掲 「当社グループは、医薬品等を取り扱う企業としては小規模組織であるために、役職員一人一人が担当する業務及び責任範囲は相対的に広範となる場合が多く、退職あるいは休職等に対応する補充要員が十分でない環境にあります。」 — 従業員数27名体制への縮小後も、小規模組織及び主要人材への依存をリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/4597/filing/2022-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/4597/filing/2023-q2)
- FY2023 悪化 「当社グループは、医薬品等を取り扱う企業としては小規模組織であるために、役職員一人一人が担当する業務及び責任範囲は相対的に広範となる場合が多く、退職あるいは休職等に対応する補充要員が十分でない環境にあります。」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクを継続して開示しており、連結従業員数も27名から24名へ減少した。 (https://komori.app/company/4597/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「従業員数（人）
23」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクを継続して開示しており、連結従業員数は24名から23名へ減少した。 (https://komori.app/company/4597/filing/2024-fy)
- FY2025 悪化 「2025年12月31日現在
従業員数（人）
22」 — 小規模組織と主要人材への依存リスクを継続して開示しており、連結従業員数は前年度末の23名から22名へ減少した。 (https://komori.app/company/4597/filing/2025-fy)