# サステナビリティ関連リスク・機会の統合管理｜窪田製薬ホールディングス（4596）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループではサステナビリティ関連のリスク及び機会を、その他の経営上のリスク及び機会と一体的に監視及び管理しております。」 — サステナビリティ関連のリスク及び機会を、その他の経営上のリスク及び機会と一体的に監視・管理する方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/4596/filing/2023-fy)
- FY2024 再定義 「気候変動に関しては、当社の事業特性上、直接的な影響は限定的であると考えておりますが、環境負荷の低減を目的とした業務のデジタル化やペーパーレス化を推進しております。また、サプライチェーンにおける環境配慮にも努め、持続可能な経営を実現してまいります。」 — サステナビリティの取組みについて、従来のリスク・機会の統合管理に加え、気候変動への対応、デジタル化・ペーパーレス化、サプライチェーンの環境配慮及び人的資本を含む管理方針へ説明が広がっている。 (https://komori.app/company/4596/filing/2024-fy)
- FY2025 再定義 「人的資本を重要な経営資源と位置付け、多様な人材が活躍できる環境の整備を進めるとともに、従業員の能力向上を目的とした研修やスキル開発を支援し、働きやすい職場環境の構築に努めております。」 — サステナビリティ関連リスク・機会の統合管理方針に加え、人的資本を重要な経営資源と位置付け、多様な人材の活躍、能力向上、研修・スキル開発及び働きやすい職場環境を明示している。 (https://komori.app/company/4596/filing/2025-fy)