# ワークライフバランス・健康安全と働きやすい社内環境の整備｜ミズホメディー（4595）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、社員の一人ひとりが業務に対して誇りを持ち、「やりがい」や「幸福度」を感じることができる社内環境を実現し、上記の新たなイノベーションの担い手となる人材の確保・定着を目指し、以下のことに取り組みます。」 — 就業規則等の整備、時間外労働削減、有給休暇取得率向上、安全衛生委員会の開催、産業医の職場巡視、定期健康診断、個別面談、自己申告制度、提案制度、IT活用による労働環境改善などを社内環境整備の手段として初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/4595/filing/2023-fy)