# 専門人材の育成・多様性確保・定着｜ミズホメディー（4595）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、事業に付随する業務のいずれかに密接な関連のある専門性の高い知識・スキルを身に付け、新たな診断技術の創出や新規診断項目の開発などといった、持続的成長戦略を推進することができ、新たなイノベーションの担い手となる多様で優秀な人材を確保・育成し、定着を図ることを目指して、以下のことに取り組みます。」 — OJTによる実務研修、社外セミナー・研修やeラーニングの活用、性別・国籍・中途採用か否かにかかわらない能力・成果に応じた評価を通じて、専門人材の育成、多様性確保、定着を図る取組みを初めて体系的に示している。 (https://komori.app/company/4595/filing/2023-fy)