# ミズホメディー（4595） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4595/disclosure/20260218564599
種別: 配当
開示日: 2026-02-24
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/4595

## 何が変わったか

2025年12月期の期末配当を1株当たり50円に決定した。直近予想どおりだが、前期実績の60円からは10円減配となる。

## 会社が挙げた理由

業績に対応した配当を基本とし、配当性向、企業体質の強化、今後の事業展開に備えた内部留保などを総合的に勘案して決定する方針に基づき、配当性向50％を目標として配当を実施するため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":50,"revised_forecast":50,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":100,"revised_forecast":100,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":80,"期末":60,"年間":"100（株式分割後の基準で換算）","unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":952,"unit":"百万円"},"前期実績":{"value":1142,"unit":"百万円"}}
- 基準日: 2025年12月31日
- 効力発生日: 2026年3月30日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: 普通配当50円。記念配当・特別配当の区分なし。
- 配当性向: {"value":55.6,"unit":"％","区分":"年間"}
- 配当方針: 業績に対応した配当を行うことを基本としつつ、配当性向、企業体質の一層の強化及び今後の事業展開に備えるための内部留保の充実などを総合的に勘案して決定する。配当性向50％を目標として配当を実施するよう努める。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2025年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額50円00銭、直近の配当予想50円00銭」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「１株当たり配当金：決定額50円00銭、前期実績60円00銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「決定額50円00銭、前期実績60円00銭」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は減少（原文: 「配当金総額：今回952百万円、前期実績1,142百万円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「年間配当金：当期実績100円00銭。注記に「株式分割後の基準で換算した１株当たり年間配当金は、2024年12月期は100円00銭」と記載」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「直近の配当予想どおり１株当たり50円とさせていただきます」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向50％を目標として配当を実施するよう努めております」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向50％を目標」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「決議いたしました」「年間配当金は100円、配当性向（年間）は55.6％となる見込み」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「１株当たり配当金50円00銭。記念配当・特別配当の記載なし」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「当期の期末配当金につきましては」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「「中間配当50円と合わせ、年間配当金は100円」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2024年７月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「上記方針に基づき、直近の配当予想どおり１株当たり50円」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「当社は、業績に対応した配当を行うことを基本としつつ」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「「配当性向（年間）は55.6％となる見込み」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026年３月27日開催予定の第49期定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「配当予想（2026年12月期）」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「基準日2025年12月31日、効力発生日2026年3月30日、1株当たり配当金50円00銭」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「当社は、業績に対応した配当を行うことを基本としつつ」」）