# ヘリオス（4593） 役員人事及び組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4593/disclosure/20251210517235
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-10
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/4593

## 何が変わったか

2026年1月1日付で、代表執行役社長CEOと執行役CFOの担当領域を見直し、新たに弦巻好恵氏を執行役に選任する。また、メディカルアフェアーズ部を新設する。

## 会社が挙げた理由

弦巻好恵氏については、細胞治療の臨床開発・市販や業界団体での実績から執行役として適任と判断したため。メディカルアフェアーズ部は、パイプラインの進展に伴い、医学的・科学的な見地から医療従事者との信頼関係を構築し、自社製品の医療価値を高めるために設置する。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月10日
- 就任予定日: 2026年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 弦巻 好恵
- 新任者の新役職: 執行役／開発推進、生産管理、メディカルアフェアーズ管掌
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 弦巻好恵氏は、キリンビール（株）医薬事業本部に入社以降、キリンファーマ（株）、協和発酵キリン（株）にて、抗がん剤、細胞治療などの製品の臨床開発、製品戦略を担当してきました。その後、ノバルティスファーマ（株）に入社し、直後に開始されたCAR-T細胞療法キムリアの開発プロジェクトのプロジェクトリーダーを担当しました。さらに、CAR-T supply chain managementのJapan headや細胞遺伝子領域のSenior medical lead等を担当し、長きにわたって細胞治療の臨床開発、市販等に関与し、業界団体での活動等においても実績があることから、執行役として適任であると判断いたしました。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: メディカルアフェアーズ部を新設。部長は執行役 弦巻好恵。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新職：代表執行役社長 CEO／事業開発領域管掌、現職：代表執行役社長 CEO／開発領域管掌」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「鍵本忠尚の新職・現職はいずれも「代表執行役社長 CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「鍵本忠尚、リチャード P. キンケード、弦巻好恵の3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「２）メディカルアフェアーズ部の新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年12月10日付、2026年1月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年１月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役の異動」には新任と担当領域変更が記載され、退任・辞任の記載はない」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年１月１日付…異動及び新組織の設置…お知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「CAR-T細胞療法キムリアの開発プロジェクトのプロジェクトリーダー」「細胞治療の臨床開発、市販等に関与」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情・不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社パイプラインの進展に伴い」「自社製品の医療価値を高めるため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「弦巻好恵の現職は「－」だが、他の役員の退任は記載されていない」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「キリンビール（株）、キリンファーマ（株）、協和発酵キリン（株）、ノバルティスファーマ（株）での職歴」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴に記載された所属はキリンビール（株）、キリンファーマ（株）、協和発酵キリン（株）、ノバルティスファーマ（株）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「弦巻好恵の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「弦巻好恵の所有株式数の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）