# ヘリオス（4593） Sarah Busch博士の米国Healios NA, Inc. CSO就任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4593/disclosure/20250404508970
種別: 役員の異動
開示日: 2025-04-04
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/4593

## 何が変わったか

Sarah Busch博士が、当社米国子会社Healios NA, Inc.のCSO（Chief Scientific Officer）に2025年4月1日付で就任しました。

## 会社が挙げた理由

Sarah Busch博士は神経科学およびトランスレーショナル・サイエンスに幅広い専門知識と、MultiStem®（HLCM051）の開発に関する豊富な経験を有しており、同氏の就任により、ARDSなどに対するHLCM051の開発を進める上で当社グループの科学的優位性を確固たるものにするとしています。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年4月1日付で就任（既に就任）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: Sarah Busch, PhD
- 新任者の新役職: Healios NA, Inc. CSO（Chief Scientific Officer）
- 新任者の前職: Athersys, Inc. 再生医療担当部長兼事業開発部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: Sarah Busch博士の就任は、急性呼吸窮迫症候群（ARDS）およびその他の適応症に対するHLCM051の開発を進める上で、当社グループの科学的優位性を確固たるものと考えているため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「当社米国子会社である Healios NA, Inc. の CSO（Chief Scientific Officer）に就任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「Sarah Busch 博士が…Healios NA, Inc. の CSO（Chief Scientific Officer）に就任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「Sarah Busch 博士…が…CSO…に就任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「就任の経緯および略歴の記載のみで、組織変更の記載はありません。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2025 年４月４日」／「2025 年４月１日付で…CSO…に就任」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年4月1日付で…就任したことをお知らせ」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文はSarah Busch博士の就任のみを扱っています。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年4月1日付で…就任したことをお知らせ」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「HLCM051 の開発を進める上で、当社グループの科学的優位性を確固たるもの」／「HLCM051 の開発及び当社グループの継続的な成長を強力に推進」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「就任の経緯として専門知識・経験が説明されています。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「HLCM051 の開発及び当社グループの継続的な成長を強力に推進」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「Sarah Busch 博士が…CSO…に就任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「前 Athersys, Inc. 再生医療担当部長兼事業開発部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文はSarah Busch博士の就任のみを記載しています。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「Canisius Universityで…」／「Case Western Reserve Universityで…博士号を取得」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴に学歴・研究歴はあるものの、生年月日・年齢は記載されていません。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および略歴に所有株式数の記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象役職は「CSO（Chief Scientific Officer）」です。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文は専門知識、経験、科学的リーダーシップについて説明しています。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はありません。」）