# ヘリオス（4593） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4593/disclosure/20241218540662
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-19
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/4593

## 何が変わったか

2025年1月1日付で、木村博信氏が執行役に就任し、研究・生産領域などを管掌します。澤田昌典氏の管掌範囲が変更され、田村康一氏は執行役を退任して顧問に就きます。

## 会社が挙げた理由

木村博信氏について、当社で長年研究部をけん引し、多くの研究成果を上げてきたことから、研究領域および生産領域を管掌する執行役として適任と判断したとしています。田村康一氏の退任理由は記載されていませんが、退任後は顧問として研究・生産業務および事業推進を支援するとしています。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年1月1日付
- 退任日: 2024年12月31日付
- 新任者の氏名: 木村 博信
- 新任者の新役職: 執行役 研究領域・生産領域管掌 兼 神戸研究所所長
- 新任者の前職: 研究部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2016年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 田村 康一
- 退任者の旧役職: 執行役 CSO (Chief Scientific Officer) 研究領域・生産領域管掌 兼 神戸研究所所長
- 退任者の新役職: 顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るかはnot_disclosed
- 異動の理由: 木村博信氏は、当社に入社後、研究部長として長きにわたり現執行役CSO田村康一氏の下で研究部をけん引し、多くの研究成果を上げてきた。これらのことから、研究領域ならびに生産領域を管掌する執行役として適任であると判断した。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「１） 執行役の異動（2025 年１月１日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表執行役社長 CEO 鍵本忠尚」および本文の異動対象は執行役の2名と退任者1名です。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「執行役の異動欄に2名、退任欄に1名が記載されています。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「執行役の異動」および「退任」の記載のみです。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024 年 12 月 19 日」、就任日「2025 年１月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「執行役の異動（2025 年１月１日付）」「退任（2024 年 12 月 31 日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「２）退任（2024 年 12 月 31 日付）田村 康一」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「異動がありましたのでお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「長きにわたり現執行役CSO田村康一氏の下で研究部をけん引し、多くの研究成果を上げてきました。これらのことから…適任であると判断いたしました。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「田村康一氏について「顧問として、引き続き研究・生産業務ならびに当社事業推進を支援してまいります」と記載されています。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「多くの研究成果を上げてきました。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「木村博信氏の新職「執行役 研究領域・生産領域管掌 兼 神戸研究所所長」、田村康一氏の旧職「研究領域・生産領域管掌 兼 神戸研究所所長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職「研究部長」、略歴「2016 年４月１日に当社に入社」「2018 年９月１日に研究部長に就任」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「田村康一氏は顧問として、引き続き研究・生産業務ならびに当社事業推進を支援してまいります。」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2016 年４月１日に当社に入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「木村博信氏の略歴に生年月日・年齢の記載はありません。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「木村博信氏について所有株式数の記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は執行役の異動および執行役の退任です。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はありません。」）