# 創業者・代表取締役への依存｜リボミック（4591）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、今後においても代表取締役としての同氏の会社経営の執行が必要不可欠であると考えており、何らかの理由により同氏の会社経営の執行が困難となった場合等には、当社の事業等に影響を及ぼす可能性があります。」 — RiboARTシステムの創出者である代表取締役社長への依存度が極めて高いとしている。 (https://komori.app/company/4591/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、今後においても代表取締役としての同氏の会社経営の執行が必要不可欠であると考えており、何らかの理由により同氏の会社経営の執行が困難となった場合等には、当社の事業等に影響を及ぼす可能性があります。」 — RiboARTシステムの創出者である代表取締役社長への依存を引き続き重要なリスクとして開示している。 (https://komori.app/company/4591/filing/2016-fy)
- FY2022 再掲 「当社は少数精鋭の組織であり、サステナブルな会社経営や発展を目指して、人材の採用、後継者育成に努め、役員構成にも配慮しておりますが、事業全般の推進を担う中村義一代表取締役社長の経営執行が困難になった場合や優秀な研究開発人材が退職した場合には、経営成績及び今後の事業発展に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役社長および優秀な研究開発人材への依存をリスクとして開示しつつ、採用・後継者育成への対応も記載している。 (https://komori.app/company/4591/filing/2021-fy)
- 2026-06-24 再掲 「代表取締役である社長の後継者計画については、ご指摘の通り当社の重要な経営課題の一つであると認識しており、有価証券報告書においても事業等のリスクとして記載しております。」 — 代表取締役への依存・後継者問題を重要な経営課題および事業等のリスクとして再確認した。 (https://komori.app/company/4591/disclosure/20260624578537)