# リボミック（4591） 取締役選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4591/disclosure/20240521502473
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-21
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/4591

## 何が変わったか

2024年6月25日の定時株主総会で、現任取締役5名の重任に加えて安達健朗氏を新たに選任し、取締役を5名から6名へ増員する議案を付議する。

## 会社が挙げた理由

経営体制の一層の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月21日
- 就任予定日: 2024年6月25日（第21回定時株主総会終結の時。株主総会での選任承認を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 安達健朗
- 新任者の新役職: 取締役執行役員研究開発本部長 兼 探索研究部長
- 新任者の前職: 執行役員研究開発本部長 兼 探索研究部長
- 新任者の生年月日: 1987年8月15日
- 新任者の入社年: 2016年
- 新任者の所有株式数: 3,300株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 現任取締役5名は全員重任候補者であり、続投予定
- 異動の理由: 経営体制の一層の強化を図るため
- 選任の理由: 安達健朗氏は、入社以来、当社の独自技術に基づき有望なアプタマーを創出すると共に、アプタマーのドラッグデリバリーシステム（DDS）としての研究を主導して参りました。当該分野における幅広い見識と豊富な経験に基づき、当社の今後の研究開発を経営の立場から牽引していける人物であると判断し、新任の取締役として選任をお願いするものであります。
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 西畑利明氏、松藤千弥氏、藤原俊伸氏について、選任が承認された場合に独立役員として指定し、届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：取締役6名選任の件。開催予定日：2024年6月25日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「中村義一（重任） 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「中村義一（重任） 代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役全員（5名）は、本株主総会の終結の時をもって任期満了となります。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「経営体制の一層の強化を図るため1名増員し、取締役6名の選任をお願いするものであります。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2024年5月21日／2024年6月25日開催予定の第21回定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月25日開催予定の第21回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役全員（5名）は、本株主総会の終結の時をもって任期満了となります。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2024年6月25日開催予定の第21回定時株主総会に、「取締役6名選任の件」について付議することを決議いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「経営体制の一層の強化を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「中村義一、大岩久人、西畑利明、松藤千弥、藤原俊伸はいずれも（重任）。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2016年12月 当社入社／2023年10月 同 執行役員研究開発本部長 兼探索研究部長（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「候補者欄で現任5名がすべて（重任）と記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2016年12月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「安達健朗（1987年8月15日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「3,300株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「西畑利明氏、松藤千弥氏並びに藤原俊伸氏は社外取締役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者6名のうち、社外取締役候補者は西畑利明、松藤千弥、藤原俊伸の3名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「各氏の選任が承認された場合には、当社は、株式会社東京証券取引所が定める独立役員として指定し、届け出る予定であります。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）