# リボミック（4591） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4591/disclosure/20230105585991
種別: 役員の異動
開示日: 2023-01-05
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/4591

## 何が変わったか

代表取締役社長の中村義一氏が研究開発本部長を兼務します。また、社外から中村嘉秀氏を執行役員・臨床開発部長として迎え、現執行役員研究開発本部長兼臨床開発部長の池上直隆氏は退任します。

## 会社が挙げた理由

現執行役員研究開発本部長兼臨床開発部長の退任に伴う人事異動。中村嘉秀氏については、当社の事業を成長させていくために必要な臨床開発の豊富な経験と知識を有しているため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年１月５日
- 就任予定日: 2023年２月１日付
- 退任日: 2023年１月31日付
- 新任者の氏名: 中村嘉秀
- 新任者の新役職: 執行役員臨床開発部長
- 新任者の前職: キリンビール株式会社（現協和キリン株式会社）に入社（現役職名は「―」）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 池上直隆
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 現執行役員研究開発本部長兼臨床開発部長の退任に伴う人事異動
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: 現執行役員研究開発本部長兼臨床開発部長の退任に伴う人事異動
- 選任の理由: 同氏は当社の事業を成長させていくために必要な臨床開発の豊富な経験と知識を有しております。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 中村義一／新役職名「代表取締役社長 兼 研究開発本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名「代表取締役社長 兼 研究開発本部長」／現役職名「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「取締役の異動として中村義一、執行役員の選任として中村嘉秀、退任として池上直隆を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「中村義一氏の現役職名・新役職名はいずれも「代表取締役社長」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は役職の兼務、執行役員の選任および退任である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2023年１月５日」／異動「2023年２月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「異動の理由「現執行役員研究開発本部長兼臨床開発部長の退任に伴う人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「退任（2023年１月31日付）「池上直隆」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施することといたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「現執行役員研究開発本部長兼臨床開発部長の退任に伴う人事異動」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任の記載はあるが、本人側の事情や不利な事由についての記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社の事業を成長させていくために必要な臨床開発の豊富な経験と知識を有しております」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「中村嘉秀氏の新役職名「執行役員臨床開発部長」／池上直隆氏の退任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「現役職名「―」／「1997年にキリンビール株式会社（現協和キリン株式会社）に入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任（2023年１月31日付） 池上直隆」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「1997年にキリンビール株式会社（現協和キリン株式会社）に入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「経歴欄に臨床開発業務の経歴のみ記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された取締役異動は代表取締役社長の職務兼務である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）